企業管理大鬆綁

　所有的公司也都可以私下募集公司債，只要募集的對象不超過三十五人，都可以先發行公司債，事後才向主管機關報備。

　另外，希望取得其他公司的股份也不必用現金買賣，可以發行新股來交換股份，未來企業的策略聯盟或是互相投資將變得更容易。

　而發行新股不但可以用財產出資，以後也可以用債權、技術或是商譽來發行股份。意思是說，未來不必是有錢才有可能變成股東，假如你的公司擁有獨特技術或是良好的商譽，都可以變成和另外一家公司交易的資產。

　在董監事制度方面，有兩個重要的變革，一是非股東化、一是除籍化。

　擔任公司的董事或是監察人不必一定要是股東，也不必一定要擁有中華民國國籍。這條法令的改變，讓獨立董監事以及外國董事長有出線的機會。

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　另外，企業併購法雖然還沒有三讀通過，但也在極快的速度中成形。不但合併決議的門檻降低，外國人也可以合併本國公司。簡易合併，更不需要股東同意只要董事會通過即可。公司還可以把一個部門分割出去成立新公司、或是讓給別的公司……。「企業的財務操作和管理模式將變得更多元，」勤業執業會計師巫鑫說。

　去年七月，金控法通過以後，到年底已有超過十家金控公司遞件申請，金融圈內誰和誰合作的消息熱鬧了很長一段時間。

　因此，公司法和企業併購法也可能為企業界投下一個炸彈。跨國的投資銀行家接受媒體採訪時就透露，已經有很多外國高科技公司對台灣的高科技公司表示高度興趣。

　東雲公司董事長蘇志誠和東元電機董事長黃茂雄也先後宣布，將在公司法修正後，考慮企業的合併或分割。

企業監理的大挑戰

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　中山大學企管系副教授楊芳玲認為，公司法修正之後，企業將走進「叢林法則的競爭」，靠實力取得優勝劣敗的位置，「政府不管那麼多，企業自己要搞清楚狀況，」德國法學博士楊芳玲說。

　政府一下子把很多權力放給企業，雖然符合國際自由化的潮流，但也讓人擔心台灣企業監理的自律能力，是否能扮演合理的角色？

　楊芳玲舉了一個例子：未來企業折價發行股票後，股本從面額十元一下子被稀釋，這在帳面上或是會計上要如何表示？投資散戶是否可以獲得足夠、及時的資訊揭露？

　巫鑫也隨手舉了一個例子，引進獨立董監事的制度，就是希望可以扮演公正的角色，提升公司專業管理的能力。但是，董監事在任期內買賣該公司股票，要如何限制，以避免內線交易，都必須有良好的企業內部監理制度。獨立董監事的資格要如何認定，都必須靠企業自律來自我要求。

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　一位社會人士指出，在自律精神薄弱的台灣，若沒有配套的法規及明確的措施，這表面看來開明的大鬆綁或許會造成新一波的商業失序，甚至劣幣驅逐良幣的後遺症。　

　看來，台灣社會和企業的挑戰才剛剛揭開序幕。