大學戰　全球開打

在全球化的競爭下，未來人才面臨的對手，是不同種族、膚色、地域的各方好漢。台灣的人才戰場，也從島內延伸到區域與全球。

　一年四分之三時間待在國外的英業達集團副董事長溫世仁，過去由台灣的祕書負責規劃他的行程，現在，隨著企業戰場廣布全球，祕書也在地化分布於大陸、日本等地。

　「因為，沒有什麼事一定得由台灣人來做了，」溫世仁比喻這場全球化競賽的激戰程度：「就好像一覺醒來，六十個大陸人站在你門口，告訴你：『我們拿四分之一的工資就能和台灣大學生做同樣的事情』時，台灣人的優勢就這麼被取代了。」

　他認真的警告：台灣高等教育人才要不被淘汰，只能自我升級。

　許多企業為了提升自己在全球的競爭力，等不及大學培養出他們需要的人才，企業不但到全球獵人，也把員工推向國際舞台學習。