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為林書豪禱告,鄒開蓮:信仰和自信有何不同?

為何信仰和自信,看來微小的不同,實際上卻能帶來巨大的改變? 為什麼欲成為人中之人,知道自己的信仰是一種必須?

員工-自信-信仰-戴勝益-鄒開蓮-王品集團-Linsanity-林書豪 圖片來源:愛迪達提供
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林書豪在美國籃壇掀起Linsanity旋風,台灣全民瘋狂愛上這個會打球、謙虛有禮的哈佛小子。在他的傳奇故事裡,「信仰」也許不是媒體報導的重點,但在我看,卻是他成功的核心 。

職業球壇是競爭最激烈、也最殘酷的行業,球員每場比賽都被評分,每次都有輸贏。但再好的球員也無法主導每次比賽的結果,一個意外受傷,可能就毀了一切努力。這種不確定和壓力,遠超過一般職場,因此很多運動員染上不良嗜好;這讓不打籃球,就會去做牧師傳教的林書豪,在場上場下都與眾不同。

在場上他充滿熱情智慧,輸贏挫折他都樂觀以對、都感謝耶穌,並把榮耀歸給團隊。同為基督徒,我知道讓他能做到多數人想做卻做不到的,正是信仰的力量。

什麼是信仰?在聖經裡有一個定義「信,是所望之事的實底,是未見之事的確據」。也就是說,真正有信仰的人,是因所信的對象產生信心和力量,不被眼前環境左右。然而我們社會裡所教的是,自信心要靠自己。

信仰和自信有何不同?自信心的對象,是自己的意志和能力,相信人定勝天、適者生存。然而大多數人的毅力、能力有限,外在環境也非自己能控制,因此自信心常受挫。信仰卻正好相反,追求信仰的過程,往往需要先破碎自信,承認自己的軟弱和有限,相信唯有信仰,才能做到自己做不到的事,學會放下,並懂得釋放。

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這些年在職場我發現,當我只追求成敗時,在得與失之間,有的盡是壓力和空虛。但自從我找到人生中的信仰,我相信自己被放在如此的一個位置,必有一個更高的目的,要我的存在對他人有益。

我開始看到身邊人的需要,我的領導漸漸成就我的團隊,幫助他們發揮潛力。如今,問自己這些年在Yahoo!最有成就感的事,或許就是建立一個互信、互愛又認真負責的團隊文化,願意為團隊改變、為彼此而戰。

你若是職場領導人,價值觀必會影響團隊文化。因此,你不能不問你的信仰究竟是什麼?沒拜神、沒信教,代表沒有「信仰」;一個人最在乎、最擔心失去的,就形成信仰,從而主導他的思想。當今社會,很不幸地,金錢也許才是最多人的信仰。

王品集團戴勝益董事長,將員工放在企業價值的前端,激勵員工服務的熱情,將台灣餐飲業帶往新天地;星巴克的創辦人霍華.舒茲在公司面臨衰退危機時,重披執行長戰袍,堅信以好咖啡和親切的服務,創造每個顧客在店裡享受人際關係的企業價值,讓星巴克逆轉勝。

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信仰帶來超越眼界的異象和巨大的改變動力,像船的舵,在職場、家庭和人際關係中,我們都可經歷信仰的力量。

(作者為Yahoo!亞太區董事總經理)

附註:林書豪在2017年10月20日下午發出代禱事項,強調當前是他生命中最艱難的時刻,,以下他最新的代禱事項全文:

「嘿,這封代禱信不會太長,但首先我還是要先來讚美神。祂仍是那位慈愛、信實,且在一切事上掌權的神─不論是在高山還是低谷。我很感謝神,即便我現在所面臨的是我生命中最艱難的時刻,祂讓我的裡面有出人意外的平安。我必須說,靠我自己不可能會有這種平安的。

神過去這幾周以來就已經不斷在預備我,我不知道會面對到什麼,但是祂一直(透過我個人靈修、讀經和與朋友的對話過程中)對我說,要給予祂空間來引領我的腳步。我自己心裡不斷重複的一句話是:「願照著祢的旨意行。」我相信讓自己生命的每個面向都完完全全地降服於神就是最好、也是最有意義的生活方式。我很感謝神不斷地帶著我的心往這個方向前進,但也請為我禱告,讓我不忘記自己的呼召。以及當然,也請為我能夠很快復原禱告,也為我的球隊(籃網)和隊上所有球員的屬靈生命禱告。

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謝謝你/妳在主裡為我守望、代禱,我真的以能夠有你們在我生命中一同站立為榮。我等不及想看神要透過我生命的這個篇章來教導我什麼,我也期待看祂在未來所要成就的一切!」

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