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「領導產業」 即將開花結果!

在充滿改變的時代,好的領導必須致力創造新的願景,企業人文關懷者將發揮更大力量, 媒體也存有更多的任務。

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哈佛大學公共領導中心研究主任凱勒曼(Barbara Kellerman)在《壞領導》一書裡指出,二十世紀的後二十五年,「領導產業」在美國快速成長,由公司到大學商學院,甚至諮詢顧問和企業診療業,都投入大量財力與人力從事領導問題的研究、教學及實用。

「領導產業」的興起,最主要的原因,乃是一九七○年代中期起,世界形勢、全球產業競爭,以及美國內部變化,都使得企業經營面臨更多挑戰。他們已必須對這些問題有更全面的認知,而這些都是傳統的政治領導們力有未逮的。

凱勒曼教授並指出,一九七八年美國著名學者龐斯(James MacGregor Burns)出版《領導》這本經典著作,它所標誌的乃是傳統政治領導的危機。而他提出「轉型領導」的概念則是在強調,在改變的這個時代,好的領導已必須致力於創造新的願景與國民分享。龐斯的著作對「領導產業」的發展起了相當大的積極作用。

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