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亞洲企業改雇本地人才

熱絡的亞洲就業市場,西方老外不再搶手,因為在亞洲做生意的各國企業,現在愈來愈流行雇用本地人才。

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早年,當外國人在亞洲炙手可熱、有一堆高薪肥缺可做時,大家流行把這些西方老外叫做「髒鬼」(FILTH: failed in London, trying Hong Kong,倫敦混不下,才會到香港);如今,他們可能會改叫「魚尾」(FISHTAIL: failed in Shanghai, trying again in London,上海混不下,還是回倫敦吧),因為在亞洲做生意的企業,現在愈來愈流行雇用本地人才。

全球就業市場的新亮點,都在東方:人力資源顧問公司萬寶華的最新調查顯示,今年上半年,印度、中國和台灣的企業打算招募的人數最多。而歐美企業也持續搶進亞洲市場,英國零售巨頭特易購最近就宣布,即將在中國大幅擴充搶市。

然而,老外們這回可別太高興,因為亞洲就業市場,現在多的是當地大學和留學歐美的畢業生。香港科技大學教授崔大偉(David Zweig)估計,從二○○三年至今,已經有三十幾萬「海歸」返回中國,比起之前二十年的總人數,多出了兩倍多,而且未來人數肯定會更多。「對年輕外國人才的需求,已經沒有過去那麼強烈,」一位人資顧問指出。

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