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滿漢十全好書賞

創新者的解答
作者：克里斯汀生（Clayton Christensen）、雷諾（Michael Raynor）
出版者：天下雜誌
出版日期：二〇〇四年一月
組織存在的天職，就是追求持續不斷的成長。但是市場有涯，總有飽和的一天，因此組織要不時找出新的成長方向，才能成為永遠的最適者。只是，新成長方向是成是敗，可以預測嗎？
和一般管理學者不同，素有「創新大師」之稱的哈佛商學院教授克里斯汀生與德勤管理顧問公司硏究主管雷諾，不認為新成長事業無法預測。他們提出「破壞性創新」的石蕊測試，只要新構想通過測試，就能夠增加成功機率。
他們將企業的新創事業，分為維持性與破壞性創新，認為唯有透過破瓌性創新，新創事業才能成功顛覆市場在位者；而市場在位者，則必持續提出具破壞力的企劃案，才能確保成長引擎不熄火。
這本書歸納出企業在追求成長時，九個最重要的決定，以一套「以情境為基礎」的理論架構，為所有創新者提出可用的解答。（蕭富元）