女性高階主管不見了？

布蘭達深深了解，成為高度競爭企業高階主管必須付出的代價。布蘭達曾經是百事可樂北美區執行長。她的工作時間表像是高速運轉的引擎，每天早上三點半起床，搶在七點叫醒三個小孩前，以閃電速度處理公事。早晨匆匆出門到辦公室後，十一到十二個小時的工作時間裡，排滿會議、電話、策略規劃的行程。

結束白天工作，回家和小孩晚餐、講完床邊故事後，還有電子郵件和電話要回。每週有三天晚上是在差旅途中，為了公司的業務需求，也已經換過七個分公司。最近八年，布蘭達和先生居住在不同城市，辛苦維持工作、婚姻和家庭。
付出這些血淚代價的收穫是，當百事可樂前任執行長安瑞克退休時，她被考慮為繼任的候選人之一。但在一九九七年九月，CEO接班人遴選正要展開，當時四十三歲的布蘭達決定離開百事可樂。