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富家子的誘惑

一位第一代創業家,提起他過去擔任一家新起大企業董事的經驗說,他後來不得不介入內部的經營權,找來一位形象好的專業經理人好好整頓這一家大公司。因為他發現原先的高階、也是企業家第二代,一年的酒廊交際費高達一億元。

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這個故事說明了身為創業家第二代,也就是富家子弟最容易遭受到的誘惑。這個誘惑就是酒氣財色。

看起來企業家第二代,也就是富家子們要能成就、壯大上一代留下的基礎家業,還是需要嚴格的自我管理、自我成長與公私分明的精神。

通常所謂的好的不一定是好,壞的不一定是壞。意思是人生起起伏伏禍福相倚。

因此當有人成為一個富有的第二代,或是當有人成為位高權重的專業經理人,都不必太羨慕或忌妒。因為如果富家子不好好自我規範,專業經理人不好好公私分明帶領公司,終有一天,不是被市場競爭者打敗,成為人人避而遠之的破產者;就是如美國安隆公司的專業經理人,成為階下囚。

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