五色員工，搶下更多商機

草草吞進簡單的早餐，經過一個上午的奔波，不管你來自何處、渴望怎樣的家鄉味，走進Google的員工餐廳，鑲豬排、挪威燻鮭魚、泰式辣牛肉湯、日本米飯……，幾十種來自世界各地的佳餚，讓許多人立刻可以得到滿足。

或者，看看街邊疾馳而來的哈雷機車。可以想像嗎，這種陽剛的產品背後，有四分之一的主管不是魁梧的男性，而是女生和膚色各異的少數民族。

再不然，參訪加拿大的Sprint電信公司，明顯地可以發現，大家的膚、髮五顏六色多不相同，三分之一的員工不是大家想像中的白人，而且他們相信，這是他們的競爭利器之一。

這些事間有什麼關係？他們都搭上了當今北美最流行的管理話題「員工多樣性」（diversity）。

員工組成多元化