農曆年前後，分別接獲兩位任教於國立大學的好友來電，以愉快的口吻告知，其已決定赴北京任教。近年利用寒暑假或休假期間赴大陸任教者多，但以放棄多年的年資赴大陸者則少聞；兩位好友皆屬壯年，有一定學術地位，下這麼大的決心，引起我的好奇，然他們的回答是，「紀珠，你亦在北京大學及清華大學教過書，那你來告訴我，待遇好、有願景，為什麼不去？」
高階人力嚴重政策失調
近年來兩岸人才流動，亦如產業移動，早期多為因傳統產業外移而外派的台籍幹部，近來，則隨著高科技廠商及跨國公司大舉進入大陸，高階人力亦往大陸發展。據某人力網站對國內企業人力主管所做調查顯示，有超過七五％認為台灣高階人力未來在大陸比在台灣有更多發展；而青年人對類似的調查亦有很高的認同感，姑不論實際是否如此，至少二者都有相同的認知；這對要發展知識經濟的台灣，實是一個值得關注的警訊。
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