一邊是台灣的大學生失業率節節上升，學生畢業後不能被企業所用的窘境愈來愈嚴重。
面臨全球化挑戰，所有要生存的企業都必須向世界搶人才，而所有的就業者，也都面臨著全球人才正面交鋒的激戰。
從企業的競爭力來看，台灣如何培育企業需要的人才、如何引進全球人才、甚至成為人才輸出國，是當前最需要用心拿出對策的議題，也是《天下雜誌》這期封面故事「外國白領搶灘台灣」亟欲凸顯的重點。
企業要向全球搶才，而個人又該如何面對這樣的全球人才戰爭？「創意」可能是最佳的答案。
右腦勝出時代來臨
在國外，愈來愈多企業發現創意成為生存關卡，要拋開價格競爭，創意是關鍵。在知識經濟時代，處理資訊、邏輯的左腦取勝，也是目前搶灘台灣的外國白領所擁有的優勢。
但在創意時代，負責綜合、表情、背景和綜觀全局的右腦主宰成敗。也因此，愈來愈多企業引進畫家、詩人、戲劇創作者進入公司希望培養公司的創造力。
但創意，有可能訓練出來嗎？什麼是創意？創意的最終目的又是為了什麼？在這期《天下雜誌》的另一個封面故事「創意學」，解答了這其中的奧祕。
好創意來自利他動機
我們跟著戲劇導演賴聲川從劇場到廚房，從宗教到企業管理，一路為創意解密。賴聲川說，「創意就是出一個題目，然後解這個題目。」「超凡的智慧能夠提出超凡的題目；超凡的方法能夠做出超凡的解法。」「智慧要在生活中學習，方法是在藝術中學習。」更重要的，「創意一定要追問創作背後的動機。」如果對他人沒有關懷，不可能產生好的創意，創意的動機如果是利他，則收穫無可限量。
當即戰力人才登台，台灣的年輕人不妨好好思考，發揮我們的右腦潛能，以創意迎戰即戰力。
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