最近兩年，台灣企業ＣＥＯ交棒的新聞不斷出現，有專業經理人接棒的台積電、宏碁等資訊科技業，也有第二代繼承的台塑等傳統產業。海峽對岸的台商，在中國大陸耕耘十幾年後，第二代也都已經到了接班的年紀。
其實，不只台灣，最近幾年來因為全球企業ＣＥＯ的汰換率不斷增加，使接班人計劃，成為企業必須正視的核心策略之一。
根據美國管理顧問公司Booz Allen Hamilton的追蹤研究，在一九九五年時，全球只有九％的企業ＣＥＯ離職。但最近幾年，因為公司治理標準與投資人對企業表現的要求愈來愈高，使ＣＥＯ愈來愈難做，尤其是被私募基金公司併購的企業。二○○五年，全球ＣＥＯ汰換率就增加到了一五．三％，日本之外的亞洲，企業ＣＥＯ汰換率也從五％增加到一一％。也就是說，全球每七家企業，就有一家更換ＣＥＯ。
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