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大學要怎樣追求卓越?

受到法令與傳統思維的綑綁, 我們大學專注在降低成本上的精力, 遠大於提升附加價值上的努力。 這樣的「追求卓越」,永遠只會是「夸父追日」。

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日前,我們學院請了哈佛大學商學院一位資深教授麥法蘭(Warren McFarlan)來演講,麥法蘭教授提到哈佛商學院有兩百多位教授,除了每位教授的個別薪資之外,他們學院每年還給每位教授平均大約二十萬美元的補助費用,用以支持教授們做研究,如聘請研究助理、行政支援等。他就有一位跟他多年的研究助理,年薪是九萬美元,由這筆錢來支付。我當場就開玩笑說:「你的助理薪資比我們院長的薪資還高,我可以來應徵你的助理嗎?」

我們大學教授的待遇偏低、以及大鍋飯的薪資制度,的確是事實,但是台美兩地平均國民所得不同,哈佛商學院又是世界最好的商學院,我們當然不能與哈佛同日而語。但是,哈佛的運作邏輯,非常值得台灣各大學反省學習。

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