奇異電器（GE）的人才訓練，是全球企業標竿。
數字會說話。奇異每年在人才訓練的投資超過十億美元，一九五六年，在克羅頓維爾（Crotonville）創立教育訓練中心，是全球第一所企業大學，不只培養自己的人才，也為全球企業訓練人才。美國《Fortune》五百大企業領導人，有五分之一參加過奇異的人才課程；每三十家道瓊指數企業中，就有四位CEO來自奇異，包括波音的麥納尼（James McNerney）、全球最大居家裝修零售公司家得寶（HomeDepot）的布萊克（Frank Blake），以及全球最大自動控制系統製造商漢威聯合（Honeywell）的寇特（David Cote）。
為什麼奇異培養人才力如此之強？能夠數十年不斷？奇異做到了一般企業難以落實的三大關鍵：
關鍵一：高階主管就是最好的講師
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