九月底，久未露面的矽谷華人創業家、智融創新顧問公司董事長陳五福，現身台北工研院的一場記者會。會中宣布，將工研院研發的「健康管理服務平台」，技轉給陳五福投資並任董事長的安那健康管理公司。「我們用科技，讓健康管理的服務大眾化，」陳五福說。
「健康需要管理，」陳五福感慨地說，他自己也有血糖過高的問題，跟多數人一樣，「不是沒意識到問題的嚴重性，要不就是報告看一看就收起來。大家都需要有專業的人協助管理、分析健康檢查的資訊，還需要後續追蹤。」
只是，該怎麼做？
大家的困擾，就是商機。
走進安那健康管理公司，門口放著一台橘色KIOSK。陳五福坐上機器，腳踩著下方感應器，手握著感應器，不一會時間，他的血壓、血脂、ＢＭＩ、身體結構、體重等資料，便顯示在KIOSK上。這些健檢資料也透過這台KIOSK，儲存到健康資料庫中的個人資料夾，並寄送到他的電子郵件信箱。服務平台還會定期寄送符合他身體狀況的個人化醫療資訊，同時建議適合的醫療機構、健檢中心進行改善計畫。
經理人健康，納入風險管理
還有企業將類似的健康平台，融入管理之中。
「現在開始有企業，將中高階經理人的健康看成風險管理的一部分，」工研院健康管理發展組副組長洪仲箴分析，「企業花了那麼多錢培養人才，如果因為身體健康折損，都是企業成本。」積極的企業，嘗試把員工健康、尤其是高階經理人健康，納入管理範圍。
位於竹科的一家晶圓廠，一年多前導入工研院健康管理平台，就是個例子。
健康管理平台結合檢查與追蹤，每次廠內經理人測量完血壓、血糖、身體結構變化的狀況後，這些健檢資料便儲存到健康資料庫，依照健康狀況被系統分類成不同的健康族群。之後工研院再派出衛教師，針對不同的個人制定客製化的個人健康改善計畫。這些經理人不但要定期填寫生活手冊，還要接受衛教師後續定期的訪談。公司總經理會定期收到這批中高階經理人健檢的整體統計分析，以掌握員工的健康狀況。
不論對個人還是對企業，顯然管理健康的工具，將愈來愈多，商機也跟著大增。
研究未來趨勢的美國白宮顧問坎頓（James Canton）指出，長壽醫學、基因解碼、再加上生物、奈米等科技的突破，將對醫療保健產生更大的變化。台灣尤其長於資訊科技、晶片技術，與醫療保健相結合，一定可以開創新機會。
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