重磅週年刊

祕密知識庫力挺中鼎人

因為一套獨特的知識管理架構,中鼎人做事竟有上百位諸葛亮可以請益,誰在他們背後創造了知識大軍?

其他

公司治理7.9:設置「公司治理委員會」、「稽核委員會」、「品質暨安衛環委員會」。

企業承諾7.1:去年無裁員沒有無薪休假。每名員工訓練時數達68.5小時。

社會參與7.0:八八水災共捐款1,820萬元,持續提供弱勢勞工子女工讀機會。

環境保護7.8:以自身專業技術提升工程環保標準,例如都市焚化爐的代營運。

老字號的中鼎工程憑甚麼搶世界級標案?

總經理許一鳴認為最大關鍵就是做好企業對人才的培育及投資。

目前從董事長、總經理、到副總級,清一色是基層培養起,甚至絕大部份都是第一份工作就到中鼎報到。

過去「三中」的工程公司,中鼎專攻石化設廠,不像另外兩家有公共工程可以接。為了生存,必須出去搶案子,每一位高階主管都有豐富的外派一線的經驗。

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