AI共好聲量年增134% Threads生活互動成品牌口碑新場域
典禮同步發布的《2026年度趨勢觀察報告》顯示，全年AI相關網路討論累積逾1,252萬筆，居年度網路熱議話題第一。其中，「AI共好」相關討論由前一年度32,161筆增加至75,346筆，年增134%；「AI教育素養」聲量年增178%、「AI治理倫理」成長235%，反映社會對AI的關注，已從技術發展延伸至教育、倫理與社會共享。除了AI議題升溫，社群平台也正在改變品牌影響力的形成方式。《KEYPO大數據關鍵引擎》觀察發現，Facebook仍是主要社群聲量來源，而Threads已成為值得關注的新興互動場域。分析Threads熱門貼文，「生活與心情」及「互動與接龍」合計占近六成，平均每則主文分享32次，超過Facebook平均5次的六倍。大數據(股)公司營運長蔣志薇指出，AI降低內容製作門檻，社群則讓每位消費者都可能成為資訊的參與者與傳播者。品牌影響力已不只是創造多少曝光，更在於有多少人願意參與、認同並主動分享。唯有理解消費者，並將每次互動轉化為信任，才能累積長期品牌價值。
從信任、AI到ESG 產業專家共議「AI共好」實踐路徑
呼應年度主題，典禮特別舉辦「AI共好：科技、信任與永續間的新平衡」焦點對談，邀請台灣數位信任協會理事長詹婷怡、大數據(股)公司總經理温紹郁，以及鴻海精密工業永續委員會推動辦公室經理黃奕誠，分別從信任、AI應用與永續發展三個面向交流。詹婷怡理事長指出，當AI逐步進入企業核心流程，企業面對的已不只是技術問題，更是信任問題。負責任AI必須建立在透明、可解釋與可問責的基礎上，透過AI治理與人機協作，建立可信任的創新環境。
温紹郁總經理則認為，企業導入AI真正的挑戰，是整合可信資料、工作流程與組織人才，讓AI進入日常營運。「AI共好」的關鍵，在於讓科技不再只是少數企業的優勢，而是不同規模的企業與更多使用者都能用得上、信得過。黃奕誠經理從ESG實踐角度分享，企業永續經營必須兼顧獲利與永續，AI除了提升決策效率，更應將效益延伸至供應鏈與合作夥伴。企業不只要自己走得快，更要帶著夥伴一起走得遠，形成AI、ESG與信任的正向循環。
國泰綜合證券連四年拿下數位證券類獎項 劉揚偉再獲企業領袖肯定
本屆27家獲獎企業中，國泰綜合證券連續第四年拿下數位證券類獎項；科技電子產業方面，鴻海精密網路互動力提升68%、網路好感度成長80%，華邦電子正面聲量成長101%、網路互動力上升229%，展現企業在市場變動下持續累積的品牌口碑力。
四大年度個人獎同樣備受關注。鴻海科技集團董事長劉揚偉繼2024年後，再獲「年度最具網路好評影響力企業領袖」，過去一年累積18,689筆網路討論，其中62%聚焦AI，反映其推動企業AI轉型與智慧醫療的影響力。李多慧蟬聯「年度最具網路領袖價值啦啦隊員」，全年聲量近59萬筆，並將影響力延伸至公益與公共議題；人氣IP「貓貓蟲咖波」首度拿下「年度最具網路領袖價值YouTuber」，以跨語言內容經營六大社群平台，YouTube訂閱數突破300萬；「年度最具網路好評影響力社群小編」則由臺鐵公司獲得，以幽默、即時且有溫度的社群溝通，拉近與民眾的距離。
