帝亞吉歐第 22 屆 KEEP WALKING 夢想資助計畫，以「夢想並肩 永續同行」創造社會影響力

而促使他發起「《星島計畫》從台灣發光：以文化天文創新重新連結人與星空」的，是夏威夷國寶級航海大師 Uncle K 的一個問題：「台灣有沒有自己的星星故事？」林彥光答不出來。他回憶：「Uncle K 說，找回島嶼的文化，就是找回屬於這座島的星星的名字。」台灣是南島語系的「Mama land」，星星的故事卻快要失傳，林彥光因此展開田野採集，在持續推動天文教育的同時，也試圖找回這些即將消失的在地天文記憶，傳承古老的文化智慧與探索勇氣。

這樣的計畫，需要的不只是資金，也需要被看見。林彥光對此表示，獲獎讓他得以認識不同領域的得獎者，連結人脈，也開啟了跨界合作的可能。而這也呼應 KEEP WALKING 計畫長期以來為夢想家構築的平台價值。

另一位得主楊明哲，他是海洋生物研究博士，約十年前開始研究有 4 億年歷史的活化石「鱟」。鱟的外觀像披甲戴盔的迷你艦艇、拖著一根鋒利長尾，曾遍布台灣海岸線，如今卻因海岸開發與棲地破壞，愈來愈難覓蹤跡。

為了讓保育議題走出學術圈，楊明哲思考如何擴大一般民眾對鱟的認知，而答案意外藏在廟宇裡。田野調查後，團隊找出全台 50 間留存鱟圖像或文物的廟宇。「鱟因成雙成對行動的習性，在民間信仰中象徵夫妻和諧、多子多孫。當我發現鱟出現在廟宇當中，自己也覺得很驚奇。」因此，團隊預計製作圖鑑放入這 50 間廟宇，並以「百廟尋鱟」讓民眾自行尋訪探索，讓保育從廟宇走入社區，從文化記憶連結海岸生態。

「所以我們下一步的重點會是行銷曝光。而KEEP WALKING 夢想資助計畫這個獎是一個很棒的指標，也為我們帶來很多曝光機會！」最後，楊明哲強調，他希望透過這個計畫，「讓更多人關心故鄉的海洋，讓鱟繼有人。」

 

曾荃鈺(右)推動運動員生涯培力，陪伴選手翻轉人生下半場；李盈萱(左)則深耕「樂斯屬」協助海外僑生提升職能，在生命轉捩點攜手打造多元共融社會。

以人為起點，在生命轉捩點給予陪伴

體育學院出身的曾荃鈺，2019 年創立中華民國運動員生涯規劃發展協會，發起「陪伴式運動員生涯講師培訓計畫」，鎖定的是那 99% 不為人知的運動員。「能得牌、獲得獎金和代言的只有 1%，其餘運動員長期投入職業生涯，卻缺乏自我探索，生涯競爭力逐漸定型化，退役後往往難以順利轉銜。」

為此，他設計了 45 小時分階段培力課程，涵蓋口語表達、簡報、AI 寫作、財務財商等綜合能力，讓運動員依照自身志趣決定轉換方向，再深入學習該產業知識。「我們協會的角色是橋梁，讓運動員更了解社會大眾，也讓社會大眾看見運動員身上的心理韌性、抗壓性與耐挫力。彼此學習，社會才能共榮共好。」因此，這次提案聚焦講師培訓計劃，盼賦能運動員發揮自身影響力，並培力了 104 位選手，觸及逾 5,000 位體育生。此外，他也希望這項計劃能在運動員生涯早期就雙軌並行，不是等到退役才開始面對人生下半場，而是提前為自己準備好下一步。

他更特別強調，「很感謝帝亞吉歐 KEEP WALKING 夢想資助計畫的支持，讓我們獲得了更多曝光機會，也在提案方法與組織發展上得到具體的培力資源。」

同樣關懷生涯發展的另一位得主李盈萱，因為大學時代參加國際志工社去到泰北，感受到社區真誠無條件的回饋，也看見城鄉落差如何加深孩子的心理困境，深受啟發的她，畢業後成立「樂斯屬」協會，專為 16 歲離鄉來台求學的僑生提供全方位陪伴，涵蓋校園社團輔導、一對一陪伴與餐飲技能培育。

「走進餐廳，你會發現很多服務生已經來自海外，他們很多是來自海外的僑生或實習生。」她説，海外僑生來台求學，困境貫穿整個學習與就業歷程：學校端師生比失衡、企業實習缺乏對應支援，每個環節都不容易。因此本次提案的企劃目標，就是建構一套方法論，系統性盤點僑外生的困境與輔導機制，讓有意接納僑生人才的企業參照使用。

李盈萱表示，參加KEEP WALKING 夢想資助計畫除了資金挹注，也讓團隊能藉著提案機會，得以更破圈地去思考，認識到不同的做法。她強調，社會結構正在改變，人才培育也必須跟上。「多一點意識，善待每一個人，也是善待自己，善待社會。」當陪伴成為人才培育的起點，這些曾經在異鄉感到孤單的孩子，也將成為台灣走向多元共融的重要力量。

 

第 22 屆 KEEP WALKING 夢想資助計畫得主揭曉！來自產官學界組成的專家評審團，以及帝亞吉歐領導團隊頒發證書予 10 位得主與一位「夢想影響力獎」人氣王。作為全台最大圓夢平台，KEEP WALKING 夢想資助計畫持續串聯跨界力量，支持回應時代需求的夢想家

從資助到並肩，帝亞吉歐讓夢想成為可以傳遞的力量

資助之外，帝亞吉歐也不斷思考如何讓夢想走得更穩。如長期深耕產學合作的「KEEP WALKING 夢想資助學院」，截至目前，已累計培育近 3,000 位餐飲業新生代人才。

今年，夢想資助學院更前進基隆，與德育護理健康學院合作培育 500 位學生，透過 52 小時培力課程，讓學員將調酒創意與地方文化結合，研發出代表「基隆建城 400 年」的特色迎賓酒，更實際在地方創生年會登場。此外，也特別納入僑生與外籍生，以職能培育落實多元共融。

從年度評選到學院培力，帝亞吉歐在台灣走了 22 年，逐步將單次資助轉化為長期陪伴的生態機制，讓得主不只獲得資金，更得到組織發展、提案思維與跨界連結的支持。而這也是本屆「夢想並肩 永續同行」的精神，讓夢想凝聚改變的巨大能量，讓台灣的永續，繼續 KEEP WALKING。