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今天大家最關心的是，訂雞排沒揪，可能構成霸凌？
新職安法將於7月上路，職場霸凌正式進入法制化階段。
主管面臨更嚴苛的管理紅線，即便看似微小的排擠行為，如訂餐時刻意忽略特定員工，都可能構成法律風險。企業人資正積極應對這項企業慢性病，重新定義職場互動的邊界。這項變革促使管理層從根本檢視企業文化，不僅是為了合規，更是為了在缺工時代建立更具包容性的工作環境，降低組織內耗。（看更多：訂雞排沒揪算霸凌？新職安法7月上路，主管最容易踩到的7條紅線）
此外，美國與伊朗之間的博弈，正考驗著全球能源市場的耐受度與政治韌性。
川普政府計畫透過封鎖港口對伊朗施加極限經濟壓力，試圖換取更有利的協議。這場博弈的核心在於耐力的比拼，即德黑蘭的經濟承受力與全球油價波動對美國政局的衝擊。
