另一次會議中，一位男同事主導討論，滔滔不絕講個不停，他接受其他男同事的意見，無視任何來自女同事的回饋。
這些都是令人沮喪卻又常見的經歷，大多數女性在職場中都曾面對過類似情形，包括「男性說教」（Mansplaining）、「男性獨白」（Manologues）或「男性打斷」（Manterrupting）。
《韋氏詞典》（Merriam Webster）把「男性說教」（mansplaining）定義為「當一個男人對某人（尤其是女性）以居高臨下的語氣談論他並不是很懂的事情，錯誤地以為自己比聽話的人懂得更多」。
2009年的VMA頒獎典禮上，就有一個知名的男性說教例子，當時肯伊威斯特（Kayne West）跳上舞台，從泰勒絲（Taylor Swift）手中搶過麥克風，解釋為什麼碧昂絲（Beyonce）才應該得獎。
研究顯示，男性在會議中話更多，更可能打斷別人、霸佔談話，並且更不願意讓出發言權。
