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美國政府效率部（DOGE）寄給美國政府公務員、要求說明「你上星期做的5件事」的電子郵件，引發熱議。馬斯克（Elon Musk）揚言，沒有回信等同選擇辭職。但我們可以主動出擊，讓老闆不用寄信也知道我們上個星期完成了什麼工作，提高能見度。
威廉斯指出，提高能見度可以避免被質疑是冗員的狀況，也讓主管和你都能更輕鬆度過績效評估流程，讓你避免被貼上「表現欠佳」員工的標籤，從而避免被列入裁員名單，並獲得更多機會，也就是一種向上管理的好方法。
以下是3種讓老闆看見你、降低被裁員機率的方法：
1. 隨時記錄你的工作成果
無論你的老闆是寄出「請說明上星期5個成就」的電子郵件，還是只是隨口問一句「最近進度如何？」，你都應該時刻準備好回答。
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