在辦公室停車場低調接獵頭電話，已經不再是大幅加薪的保證。根據亞特蘭大聯邦儲準備銀行（Atlanta Fed）最新發布的數據，在美國，轉職跳槽的人獲得的薪資中位數增幅，從2023年初的7.7%高峰，縮水至上個月的 4.8%。
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也就是說，2022年和2023年火熱就業市場帶來的跳槽薪資溢價，幾乎已經消失。
2023年2月，轉職者的年薪中位數增幅為7.7%，而留在原本職位的員工薪資增幅為5.6%。
而到了2025年2月，選擇留任的員工獲得了4.6%的年薪漲幅，只比跳槽轉職的人低了0.2個百分點。
《華爾街日報》分析，這代表選擇留下來的員工與跳槽者之間的薪資差距，縮小至10年來最低。
跳槽不再是快速晉升到更高薪資級距的保證，這顯示經濟正在降溫，雇主不再積極挖角人才。
「我們顯然還沒進入經濟衰退，但情況已不如以往，」聖路易華盛頓大學經濟學教授申永錫（音譯，Yongseok Shin）表示，「因此，人們選擇繼續留在原本的職位。」
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