在美國的大企業擔任董事會成員，是商業領域中最受人嚮往的職位之一，也是一份吃力不討好的工作。
一切順利時，只要每一個半月出席一次備有精緻餐點的會議，就可獲得年薪30萬美元的現金和股票報酬；說它吃力不討好，是因為當事情進展順利時，不會歸功於董事，但只要出問題，就會怪到董事頭上。而出問題的頻率高到令人心煩。
看看最近的兩則新聞就知道了。
英特爾董事會解雇了執行長季辛格。在他掌舵的三年半，英特爾的股東價值蒸發了1500億美元。同時間，其他晶片公司的業績幾乎都跟著人工智慧熱潮水漲船高。解雇季辛格可以說是眾望所歸，但董事會被質疑為什麼拖了這麼久？
同一天，德拉瓦州一名法官重申一月裁定，取消2018年特斯拉董事會為馬斯克批准的560億美元天價薪酬方案。這項決定引發爭議。
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