夫妻中年轉職，邊玩邊工作還清百萬債務　50後轉職，5個職業建議

當生活處於順利而穩定時，通常不會想要改變。茱莉和尚恩決定轉彎的契機，也並非遭遇重大變故，而是空巢期後家庭責任告一段落，兩人想重拾童年隨著父母的職業需要四處搬家、期待新冒險的喜悅。「我們兩個都認為家不只是一棟住慣的房子和熟悉的鄰里，陌生的地方充滿更多驚喜。」茱莉說，以露營車為家的新生活開啟他們的第二人生，也意外找到能長期經營的新職涯。

高齡社會來臨，中年轉職愈來愈普遍

上一代人年輕時進入職場後，除非是不可控的因素（如解雇或資遣），多半抱著「做到（或撐到）退休」的想法。時代快速變遷，經濟型態和職場生態產生變化，愈來愈多產業採取自動化和AI人工智慧輔助，很多工作慢慢會消失，取而代之的是全新職種。

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另一方面，隨著均壽延長，65歲之後維持健康體能的人愈來愈多，對於退休後的人生安排也能懷抱更開放的想像。史丹福大學長壽中心的「人生新地圖（New Map of Life）」報告指出，過去認知一個人的職涯壽命平均40年，預計會延長為60年，因此50歲後轉換職業新跑道不但不罕見，而且可預期將會愈來愈普遍。

轉職，意味著人生重頭來過，過程絕對不輕鬆，結果更有可能令人大失所望。何時是改變的時機？創立「第二曲線」理論的英國管理大師韓第（Charles Handy）說過，大多數企業在第一條曲線下滑後才開始思考對策，多半為時已晚；在形勢走鐘前便居安思危，找出新做法就有可能開創另一條曲線，讓高峰持續再現。

對個人來說，在平穩狀態就先考慮新出路同樣不容易，但仍有跡可循。即使生活和工作都在掌控中，也不該因此感到安逸而放鬆。人生總有意想不到的境遇，未來擁有兩段以上不同的人生也更常見，在每個生命階段、培養不同的技能，將能獲得不同的回饋與報酬，為人生打開另一扇門。

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中年轉職善用經驗優勢，延續職涯、再創人生新價值

美國2019年一項調查顯示，高達88％的人轉職是為了累積更多財富，超過75％則是因為無法安於現狀。《50後的掌控力》一書作者漢南（Kerry Hannon）認為，在當前更迭起伏快速的職場生態裡，是否該考慮轉職，以及何時該轉職，不再有規則可循。對已經進入人生下半場的大人來說，轉職最大的意義，是將前半生的專業再行發揮與利用，亦即把擅長的事物應用在新的領域裡，在延長職業壽命同時，也創造人生新的價值。「創造新的職涯也許得花上10年，再創一個又是另一個10年，所以這是一個不斷學習和獲得新技能的終生歷程。」漢南表示，轉職需要更多耐心、毅力與清楚的執行策略與目標，也必須清楚收入也許不如預期，轉職能否開創新的人生頁面，就看你能投入多深。

50後轉職，5個職業建議

和年輕人相比，50後的大人冒險與試錯的時間條件相對受限，因此轉職前的規劃與精確的目標設定顯得更加重要。人力資源與職場培訓服務網站「BetterUp」建議5種職業，不必然得重回學校從頭學，可從現有的工作技能再行擴充，提供想轉職的大人參考。

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1. 寫作

將累積多年的工作專業與經歷轉化成文字，發表在部落格或社群媒體。接案寫手的工作時間相對彈性，但相對需要更高程度的自律，才能維持文字力與寫作稿量。

2. 行政工作

如果熟悉企劃管理、偏好在組織內工作，可嘗試行政相關職務。

3. 教育訓練

將工作經歷與經驗透過教育方式傳承給新世代，像是補教業、助理老師、或企業講師，甚至可開設線上課程，以網路傳佈知識精華。

4. 保險業、房仲業

兩種行業皆有證照門檻，一旦取得執照，善用過去工作的人脈與經驗，提高成交機率。如果手邊有房產，也能考慮轉行當包租公、包租婆。

5. 照顧服務員

隨著高齡社會到來，對於照護員人力需才孔亟，可參加各縣市的照服員訓練課程取得資格與證書。

評估能承受的財務風險與變動期間的適應問題，並調整好心態，50後的轉職人生也能充滿驚喜與收穫。

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（本文轉載自「大人社團」，版權所有，本刊圖文非經同意不得轉載或公開傳播。）