丘奇認為，好問題可以幫助你證明自己是職場上的巨星。
提出好問題也有別的功用。丘奇建議你的問題要能夠做到兩件事，第一是能幫助你評估自己對這個職位到底多有興趣，第二是讓你錄取後上工的第一天就能締造優異表現。
以下是丘奇建議的4個問題：
1. 「公司未來12個月的北極星目標是什麼？」
一間公司的北極星目標，總結了這間公司的目標和使命。
丘奇說，這個問題讓你能夠有概念，知道面試你的人是否真的清楚知道什麼事情最重要。他們知道自己想要什麼嗎？或者他們只是漫無目標地朝向某個模糊不清的成功概念前進？若是後者，你會很難知道要優先進行哪些事項。
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