建議別人離開舒適圈的理由，是因為學習新東西常常要經歷陣痛期。成長心態有時確實是成功的要素，但在5種情況下你不應該離開舒適圈：
1. 你正在經歷極大的壓力
如果你正在經歷極大壓力，或者感到精疲力竭，請重新考慮是否要迎接新挑戰。
領導力教練普莉優（Henna Pryor）指出，「熟悉的例行公事可以讓你感覺更有控制感，就像在暴風雨中找到一個風平浪靜的地方。」
戰略顧問公司High Lantern Group總經理莉狄克（Katy Riddick）同意普莉優的看法，她說「如果你正經歷悲慟、創傷或其他個人心理健康上的挑戰，那麼堅持去做那些你最懂的事情有助維持生產力和健康，又不會增加額外的壓力。」
「這也有其他幫助，會讓你感覺自己依然是個有價值的團隊成員。」
訂閱管理 Insight 電子報（每週一發送）
聚焦產業新知、管理心法，企業轉型再成長的必備讀物
訂閱管理 Insight 電子報（每週一發送）
聚焦產業新知、管理心法，企業轉型再成長的必備讀物
感謝您的訂閱！
請查看您的信箱，我們將寄送驗證信給您，確保未來信件會送到您的信箱
