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隨著台積電前董事長劉德音退休，魏哲家接董事長兼總裁，台積電新的接班梯隊也就位。台積電獨步全球的「工程師文化」如何建立的？
而這與眾不同的工程師文化，為何在赴美設廠後被「妖魔化」，在美國求職網站Glassdoor意外拿低分？甚至外媒《Rest of World》直指台積電是奴隸文化、賣肝。這樣的台積文化，與今日的台積神話，以及張忠謀最重視的integrity（誠信正直），又是如何交織運作？
台積電第9號員工，比劉德音和魏哲家更早加入台積電、擔任過台積副總經理，現任台積電文教基金會董事陳健邦，深入剖析台積電「拿出辦法來！」的工程師文化緣起。
