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內向的人可能比你想像的更常見。YouGov一項調查中，大約有38%的人自認為完全內向（9%）或多數時候內向（29%），還有31%的人表示自己的內向和外向程度均等。
儘管「i人」這麼普遍，當個外向的「e人」似乎在職場更吃香。根據YouGov數據，有38%的人表示，外向的人在職場有優勢，僅10%認為內向的人在職場佔優勢。調查也認為，外向的人當領導者或當一般同事都比較有利。但對內向者也不用絕望，很多人也認為外向者和內向者的貢獻並沒有區別。
那麼i人如何在職場發光發熱，同時不違背本心、不用逼自己變成另一個人格？以下是《Forbes》提出的成功策略：
1. 做自己
或許對內向的人來說，最重要的是做自己，發揮自己的優勢。擁有更多樣化思想和觀點的團隊效率更高，內向者可以在這方面一展長才。
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