在求職面試中締造頂尖表現，重點在於給人良好的第一印象，而用老套到不行的方式來回答「你有什麼弱點」這個老生常談的問題，可能搞砸這場面試。
人力資源公司LaSalle Network執行長津貝爾（Tom Gimbel）表示，求職者回答這個考古題時，如果把自己描繪成一個完美主義者或是工作狂，只會讓他大翻白眼。
津貝爾說，「噢，對啦。那還真的是弱點，好喔。」
津貝爾有25年聘雇經歷，曾經提供機會給好幾百人。他說，「你力求完美、你一直在工作都不休息，這個答案很狡詐。」
津貝爾把這個問題丟給求職者的時候，想要看到兩件事，一是求職者對自己的認識，二是你有方法來解決自己的弱點。
他說，「雇主真正想問的不是你的弱點是什麼，而是你怎麼補足自己的缺陷。」
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