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長期以來，日本人都期待從大學畢業後便投身大企業，在那裡一直工作到退休。在大公司是一種身份象徵，也被視為一個工作者職涯最好的安全網。
然而，這個圖景正在改變。
日本創投協會數據顯示，截至2021年第，從大公司離職的人裡面，有五分之一是投入了新創公司，而2018年時，只有8%的人是跳去新創。
「很多日本公司都沒有發現正在發生的事情，如果他們意識到了，他們會陷入恐慌，」一名26歲的慶應義塾大學畢業生表示，她目前就正在從日本最大的銀行之一，跳槽京都一家小科技新創。
不只年輕人，一位職場專家告訴《日經亞洲》，這樣的轉跳新創趨勢，在40歲以上的工作者中尤其明顯，這群人原本是日本大企業的忠實支柱。
