美國招聘網站ZipRecruiter對2000多位美國雇主進行調查，結果發現，近半（45%）企業今年有部分職缺撤銷對學位的要求。
這些企業現在看重技能更甚於教育程度。求職網站領英（LinkedIn）告訴《CNBC》，今年6月，有42%企業現在明確地使用技能相關指標來尋找人才，較一年前多了12%。
目前還不清楚，是什麼原因造成這種「技能導向徵才」的趨勢，不論是新冠肺炎疫情後讀大學的人數減少，對學費通膨的擔憂增加，或是勞動市場持續緊縮造成。
但不管原因如何，ZipRecruiter首席經濟學家波拉克（Julia Pollak）表示，這個趨勢正在成長。
《哈佛商業評論》與數據研究機構The Burning Glass Institute在2022年的研究發現，雇主撤銷對學位的要求後，會更重視特定的技能，尤其是某些大學教育理應賦予求職者的軟技能。
訂閱管理 Insight 電子報（每週一發送）
聚焦產業新知、管理心法，企業轉型再成長的必備讀物
訂閱管理 Insight 電子報（每週一發送）
聚焦產業新知、管理心法，企業轉型再成長的必備讀物
感謝您的訂閱！
請查看您的信箱，我們將寄送驗證信給您，確保未來信件會送到您的信箱
