前幾年的疫情，社交禁令、居家辦公限縮移動空間，也讓人感受彼此彷彿築起一道心牆。後疫情時代也是ESG的開端，企業必須關注員工心理健康議題，混合辦公模式打破物理疆界，如何打造友善辦公環境？全球照明領導者昕諾飛指出，關鍵在於：滿足節能與舒適兼具的多功能照明方案。
「照明帶來的改變不僅僅只是看清楚，更追求視覺的健康、情緒的健康。因此『人』是一切設計的原點與終點，運用全域空間色溫彈性調整的照明科技，藉此強化關注人與空間、人與環境、人與自然的融合與共生。」昕諾飛大中華區照明設計和應用部總經理姚夢明表示。
點亮員工創意發想的靈光，昕諾飛全新辦公室示範光「和」作用
既然是光線照明的開創者，台灣昕諾飛辦公室在今年全新落成，他們從自身做起瞄準ESG當中的Social，以職場辦公環境為場域，導入自然光與人造光的協奏，打造出讓員工高效協作的空間。巧妙運用不受限的排列燈具，允許彈性座位的辦公模式，進而激發成員靈感與達成共識。
昕諾飛台灣總經理暨全球副總裁余泳濤回應，「在高度不確定、人際關係疏離，以及AI虛擬化大行其道的後疫情時代，我們期待在新辦公室為員工和夥伴打造一個更多元開放且有溫度的『家』，為工作夥伴打造一個更加多元開放，無邊際協作的活力空間。這也是我們企業文化所追求的平等開放。目前我們女性員工比例已超過50%、在30歲以下員工數接近20%，顯示昕諾飛對SDGs的重視。」
事實上，照明不光只是光學本身專業，要讓沉浸於光線下的工作者，無形中釋放壓力，這也需要搭配建築師、材料專家、以及照明燈光設計師的集體合作。例如昕諾飛新推出的「Nature Connect」燈具可仿效太陽光照射，模擬日光與湛藍天空，使工作場域彷若自然環境，讓長期待於室內的員工，因應光線調整提升工作專注力或是放鬆、休息。
另一款「Onespace Gen2」發光天花採模塊化設計，完美隱藏光源又能打造無眩光可直視照明，讓整體空間通透明亮。有別於以往傳統燈具的固定形態，ModiFly吊燈能根據辦公室環境組裝成六角、四方或蜂巢狀，搭配75%比例下出光和25%上出光設計使光線均勻分布，搭配智慧控制系統後能隨時透過手機裝置調光調色，達成真正的「人本照明」。
2020全球昕諾飛實現碳中和，攜手101 Sky Park、高雄愛河合作邁向永續
除了關注光線影響員工辦公狀態，如何運用最新照明技術，幫助全球客戶推動永續，實踐淨零減碳，也是昕諾飛相當看重的佈局。從2010年後的十年之間，昕諾飛實施200多項減碳措施，在2020年9月邁向全球碳中和營運的里程碑。同時也提出「2050閃亮生活，美好世界」的全新目標。
減碳不能只靠自己單打獨鬥，這幾年確實也看到昕諾飛在台灣攜手許多客戶，一起展開「照明轉型」之旅，同時也達成減碳目的。
當光線成為影響空間感受的首要條件，人與人之間的互動，也因為光線的不同，帶來了新的互動型態。昕諾飛台灣總經理暨全球副總裁余泳濤肯定表示，「昕諾飛會持續探索光線的無限潛能，結合頂尖技術，持續推出專業燈具，以『人本照明』重新定義空間新典範。」
台北101大樓Sky Park商辦開出一個題目給昕諾飛，希望從空間配置到照明設備能達到循環經濟效果。昕諾飛團隊最後想出「以租代售」模式，其一，可依照業主或設計師需求以3D列印燈具外型及LOGO；其二，當燈具衰損或故障，維修基地能即時提供服務，或以「整新品」更換，減少運送燈具的物流碳排。第三，產品壽命終了時，透過研磨設備可再回到最初原始的塑料，再次製作成另一燈具型式，達到真正的循環經濟與永續目的。
去年台灣燈會在高雄愛河湖畔展現叫好又叫座的展演，昕諾飛也是背後無名英雄的貢獻者之一。根據愛河周邊照明需求，昕諾飛利用即時動態、LED節能照明、智能控制系統，串聯起6座橋、總長7公里的河面，可有效偵測光源狀態，進而彈性調整不同形式的照明亮度。因為有效管控照明，讓愛河的光環境營造共減少超過50%的耗能。
昕諾飛幫助101大樓及高雄愛河迎向ESG願景，如果仔細觀察我們日常周遭，像是雙北的十一條隧道、新竹田徑場、亞太國際棒球場、乃至於居家照明等，許多地方皆能看到昕諾飛的身影。昕諾飛台灣總經理暨全球副總裁余泳濤最後表示，「昕諾飛會持續探索光線的無限潛能，結合頂尖技術用專業燈具幫助更多企業確實減碳，並以『人本照明』重新定義空間新典範。」
