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別當奧客!Uber評分愈低愈難叫車 500趟5星司機7招教你變高分乘客

【服務一點訣】你知道搭Uber也會被司機評分,而且4.7就算低分嗎?《天下》邀請一年平均為7300位乘客評分的VIP司機,首度公開提升乘客評分最有效的7大攻略,連輸入地址、選車型、關車門都是學問。

Uber-雙向評分機制-多元計程車-優步-乘客 圖片來源:謝佩穎攝
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去年5月,大店長讀書會創辦人尤子彥搭一輛Uber女司機駕駛的黑色特斯拉趕行程。

女司機邊往目的地開,不斷從照後鏡偷瞄他,快抵達前她終於忍不住問,「先生,我看你人還不錯,但為什麼評價只有4.7分?」

「蛤,4.7分?評價?」尤子彥被問得丈二金剛摸不著頭緒。「對啊,我們(Uber司機)對乘客的評分啊!」女駕駛笑著說。

尤子彥這才恍然大悟。突然間,他像是想起了什麼,急忙請教女駕駛,「那……,4.7……算低嗎?」她毫不猶豫回答,「對啊,我載的客人通常都4.8分以上,很少看到4.7分。」

她還沒說完,尤子彥已羞紅了臉,「到了到了,前面靠邊停就可以,」女駕駛變換車道前,先打方向燈,「好的,我會為您加分呦!」

不只尤子彥,相信不少Uber乘客知道行程結束後,app會彈出一星到五星(1分至5分)的評價框讓乘客給星等,卻不知同時間,司機也能給乘客進行評價。

事實上,早在2013年Uber進入台灣,就同時導入雙向評價機制,「希望駕駛和乘客互相尊重,彼此隨時注意自己的評價,打造一個正向的乘車環境,」Uber台灣區營運總監朱崇文表示,正如乘客希望司機尊重一樣,司機也期望被善待。

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台灣Uber

  • 成立:2013年進入台灣,2020年12月7日落地台灣,2021年2月1日 Uber Eats 落地台灣
  • 資本額:100萬台幣
  • 台灣總經理:楊麗達
  • 在台合作車隊:12家
  • 在台使用 Uber app 職業司機數:超過1萬名
  • 在台服務區域:基隆、台北、新北、桃園、新竹、台中、彰化、台南、高雄
  • 台灣員工數:500人
  • 2022年全球營收:1150億美元(48%外送、46%叫車、6%貨運)

台灣駕駛與乘客,都名列全球前三

根據Uber全球營運區域評分調查報告,台灣駕駛的服務獲得乘客4.94的高分(滿分5分),躍居全球第三名;台灣乘客也同樣以4.9分(滿分5分)名列世界第三,顯示台灣駕駛的服務和消費者的乘車禮儀,都是世界級水準。

深入分析,70%的台灣乘客會給司機評分,其中67%給5分,只有0.41%給1分。

「乘客為司機評分,也是降低未來被不適任司機服務的機會,」長期研究服務品質的台大國際企業學系暨EMBA教授林俊昇指出。

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Uber搭超過5趟的乘客裡,40%乘客評分為5分,4分以下的乘客只佔0.034%。

「感覺乘客素質本來就好,目前Uber機制只有基本評分,看不太出來能幫助我們成為更好的顧客,」林俊昇一針見血指出。 

在Uber之後,像Airbnb、蝦皮、淘寶或滴滴出行等雙向平台,也都陸續導入互評機制,連台灣大車隊和Line Taxi也不例外。

台灣大車隊執行長林念臻表示,互評機制一方面留下好司機,另一方面也謝絕奧客,司機只會回報比較離譜的客人給公司註記,並非對每個客戶打分數。

「Uber這是很大膽的嘗試,」美國運通旅遊暨生活休閒服務部副總裁吳伯良觀察,其他產業替客人評分,都默默進行,是為更了解客人,「應是擔心客戶資料萬一不小心外洩,絕對是天大的災難。」

雖然Uber駕駛和乘客都看得到彼此評分,但除了給駕駛小費之外,評分者的身分都匿名。「讓雙方都能放心給出最真實的星評,避免擔心受到報復而不敢給分,」Uber台灣第8號員工朱崇文說明。

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Uber不只乘客能給Uber駕駛星等,司機同時也能對乘客進行評價。

林俊昇認為,好的服務體驗本來就是服務人員和顧客共創,並非單方面顧客高高在上。Uber雙向互評制度立意良善,讓消費者意識到自己也會被打分數,不要有不當或過分的行為。

「服務業只看數據很危險,一定要輔以質化分析,」林俊昇提醒,任何一個特例,都可能讓顧客受委屈,導致對品牌產生負面行為,無形中將造成公司沒察覺的損失。

他建議,目前雙向評分機制距離公平好制度還有一段距離,應該再加上補救措施,Uber駕駛也得接受同理心的評分教育訓練。

500趟VIP駕駛:就像打電動破關

使用者評分,本來就是激勵服務人員提高品質的好方法。也因為關係生計,Uber駕駛都很在意乘客對他的評分。

Uber要求,駕駛評分低於車隊平均值(約4.7分),由車隊先提醒,再不改善,就介入輔導,嚴重的話還可能被停權。

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還有一些Uber駕駛不只要求自己拿到滿分5分,更追求完美零失誤,達到最近500趟車程接案率100%、取消率0%,也就是不挑客人,而每個客人都給他滿分。61歲、開Uber8年的鄭裕慶,就是其中一個VIP駕駛。

「就像打電動破關一樣,每一趟我都想提供無可挑剔的服務,」鄭慶裕秀出手機上的冠軍獎盃,笑瞇了眼說,雖然Uber抽成最高,但系統最強、叫車客人最多,「成為VIP駕駛,抽成還有減免。」

Uber駕駛鄭慶裕

  • 出生:1962年
  • 現職:Uber駕駛
  • 學歷:專科
  • 經歷:貿易公司
  • 給服務業的一句話:在安全的原則下,竭盡所能讓客人滿意。

朱崇文

  • 出生:1989年
  • 現職:Uber台灣區營運總監
  • 學歷:清大經濟系、政大國際經營與貿易研究所
  • 經歷:2015年入職 Uber,協助 Uber 在台兩次轉型
  • 給服務業的一句話:從用戶的角度感同身受,致力於打造更好的使用體驗。
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乘客評分過低,不至於像Uber駕駛遭停權,頂多只是比較難叫到車。去年開始搭Uber、多搭長程,評分5分的廖小姐開心地說,評分高的確比較容易配對到好駕駛,車況也比較新,「我就搭過好幾次特斯拉。」

有趣的是,雖有乘客不習慣被評分,嚷著改換其他叫車平台,Uber進軍台灣這些年,卻沒接過乘客不滿被司機評分的抱怨,「倒是很多朋友問我,到底該如何提高乘客評分,」朱崇文笑說。

UberUber台灣區營運總監朱崇文表示,Uber導入雙向評價機制,便是希望駕駛和乘客互相尊重。。

《天下》邀請一年平均為7300位乘客評分的VIP駕駛鄭慶裕,公開他認為提升乘客評分最有效辦法。

攻略1:輸入明確地址「精準定位」

雖然Uber有GPS自動定位功能,但誤差率非常高,朱崇文建議,上車地點最好輸入明確地址或地標精準定位。

「駕駛很在意乘客能否正確輸入上車地點,如果設在容易被開單的地方,駕駛也會很擔心,」定期和車隊溝通、舉辦VIP駕駛交流的朱崇文說。

鄭慶裕坦言,尤其下班或下課時間,同時十幾、20個人走出來,司機根本不知從何找起,「你要幫駕駛找個明顯又安全的地點,比如辦公大樓旁邊的7-Eleven,或是旁邊那根電線桿,」讓駕駛很容易找到的乘客,當然五星在握。

攻略2:準備好再叫車!不要讓司機等

乘客不喜歡駕駛遲到,駕駛當然也不想等人。尤其Uber不像計程車採跳表計費,對駕駛來說,時間就是金錢。鄭慶裕建議,最好準備好再叫車,車一到人就上車。

一般人習慣叫完車再下樓,「反正車到也會等5分鐘,」殊不知,台灣Uber的叫車成功率高達90%,配對速度驚人,除非置身偏遠地區,否則Uber司機幾乎都能在5分鐘內抵達。

往往車子到了,客人才傳訊息說在等電梯,或正在穿鞋快好了,但這5分鐘等待,對駕駛也是煎熬。

「主要是交通新制沒辦法等,」鄭慶裕解釋,台北很多都是無法臨停的紅線,7月上路的交通新制又規定,違停或併排停車被檢舉就記點,一年記滿12點需吊扣駕照2個月。

通常鄭慶裕抵達指定上車地點,如果沒看到乘客,又發現對方的評分過低,寧可取消行程快速駛離,「乘客怪不到系統,怪不到公司,只能怪司機,」他堅信評分低一定有原因,不必冒險吃負評。

搭乘次數超過1200趟的Uber五星乘客黃小姐,維持高評分的首要訣竅,就是到定點才叫車,「Uber通常不會讓我等太久。」

要是真的來不及,非得先叫車不可,Uber台灣區公關潘瑞蓮有個私人撇步,每當收到駕駛「我抵達了」訊息,她會立刻回傳「我馬上就到!」「給駕駛一個訊息,他比較安心,知道自己不會空等。」

攻略3:按照需求選對車型

鄭慶裕也很介意乘客選錯車型。目前Uber提供10種車型供乘客選擇,有時候乘客帶了毛小孩,卻不選「毛孩優步」,還辯解「關在籠子裡沒差,」每次這種乘客下車,他都得花力氣大清理,因為身為「寶寶優步」駕駛之一,鄭慶裕擔心下一位寶寶因此過敏,也會招致負評,「這很不尊重駕駛。」

又或者4位乘客抱一個孩子準備上車,鄭慶裕看到超載,建議他們更換搭載6人大車「樂聚優步座」,乘客卻堅持不肯,「小孩我抱在身上,不佔座位,而且很近,一下就到了,」鄭慶裕堅持不讓他們上車,因為不只安全有慮,違規超載車險也不理賠。

Uber在司機前來接客前透過訊息提供意見,或者在行車過程給予建議的乘客,通常也能獲得好評價。

攻略4:保持基本禮貌,關門力道也要注意

多數Uber駕駛打完招呼後,都傾向把空間留給乘客,不進行太多對話,鄭慶裕則是把發話主動權交給乘客。

「載到評分高又主動跟我搭話,就會找話題跟他聊天;評分低的乘客,我不會多說什麼,趕快載他到目的地,」鄭慶裕坦言,不能拒接評分低的乘客,但會謹慎小心應對。

鄭慶裕也同意,乘客保持禮貌很重要,上車問好、下車道謝都很加分。Uber五星乘客黃小姐尤其注意關車門的力道。

「用力甩車門最容易讓駕駛不開心,」朱崇文觀察,駕駛都很愛惜自己的車,大力甩門很容易損傷車子。

攻略5:車上不吃東西,垃圾記得帶走

很多乘客不經意就把食物帶到車上吃,這其實是駕駛的大忌。鄭慶裕說,駕駛結束這個行程,馬上要接下個客人,要是車裡充滿食物味,或滿是餅乾屑,很容易被下個乘客給一星。

「食物味真的對駕駛很困擾,」鄭慶裕提醒,如果乘客太餓想吃,至少也禮貌問過駕駛。吃完的垃圾是否遺留在車上,也是駕駛給分的重點。

攻略6:貼心配合駕駛方向,事先指點路徑

鄭慶裕觀察,五星乘客通常是「三好一有」的人──也就是「邏輯好」:能讓司機很快找到他,「習慣好」:不會遲到讓司機等,「態度好」:人很客氣,「有同理心」:懂得為駕駛著想。

比如駕駛從對面車道開過來,乘客會貼心以訊息告知,可以走到對向搭車,他知道過個馬路,可能比車子繞一大圈更快。

又或者司機不一定熟悉乘客的上車地點及目的地行車路線,細膩的乘客會在司機前來接客前透過訊息提供意見,在行車過程給予建議,也能獲得司機好評價。

「這些好客人總會主動為我們排除困難,不會浪費我們時間,」鄭慶裕滿心感念。

攻略7:增加搭乘頻次,拉高一、兩次低分

「提高乘客評分最好的方法,就是常搭,」鄭慶裕笑說,他不是推銷自家服務,而是有科學根據的大數據法則。

以往他總提醒Uber新手司機,想要提高評分,多跑幾趟就好,其實乘客亦然,乘客評分也是最近500趟行程評分的平均值,不常搭的話,平均評分就容易被一、兩個特殊狀況拉低。

不過林俊昇也提醒,如果自己方方面面都照顧妥當,該有的禮儀也沒有少,還是收到司機的低評分,可以向Uber據理力爭,督促他們改善制度,「理解制度的盲點,不用因為評分讓自己壓力過大。」


如何看到自己的Uber評分?

打開app,右下「帳戶」點入,上方名字下面就有評分。

(責任編輯:黃韵庭)

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