半導體創新局1：搶佔兆元半導體商機的關鍵，旺宏電子從技術創新、材料創新到數位變革

旺宏電子總經理盧志遠十分認同技術創新的重要性，他說：「當需求回來時，做好準備才能趁勢起飛。」舉例來說，隨著旺宏電子的NOR Flash產品成功打進電動汽車產業鏈，接下來的研發重點將聚焦在新增資訊安全模組以滿足客戶需求，不過，光是這樣還不夠，必須眼光放遠、因應未來市場布局產品研發，例如，研發足以支撐GPT等大型語言模型（需要高算力）的綠色產品。「面對瞬息萬變的市場，唯有清楚的短、中、長期研發策略與成果，才能確保成長動能、為未來做好準備。」

除從技術與材料等面向增強競爭力，盧志遠認為數位轉型也很重要。他說：「半導體產業是高度數位化與自動化的產業，工廠的運作精密度早就不是人腦可以控制的，需要大幅透過數位科技優化作業流程效率、以數據驅動的智慧製造優化（全球）營運韌性，旺宏電子也不例外。」事實上，隨著半導體產業發展日趨精密，不僅前端晶圓代工與記憶體製造，後端的封裝測試廠也開始大量佈局智慧製造，促成產業鏈的良性循環與成長。

〝旺宏電子總經理盧志遠說：「對半導體業者來說，清楚的短、中、長期研發策略與行動，才能在需求回來時，做好準備、趁勢起飛。」〞

值得特別注意的是，隨著智慧製造的普及，接下來要思考的議題是：持續優化資訊安全能力。盧志遠說：「台灣半導體產業的資訊安全防護能力影響的不是單一企業、而是全球經濟發展，需要世界級的安全防護機制以保護機敏資料。」除此之外，還必須因應淨零排放趨勢降低公司乃至供應鏈的碳排放量。

招募與培育人才以加速半導體的創新變革

為持續提升半導體產業競爭力，人才培育至關緊要。曹世綸表示：「受到貿易戰、地緣政治與少子化等影響，企業的多元人才發展策略尤其重要，不僅直接影響企業創新力與競爭力，對企業營運韌性也有一定影響。」為推動產業人才發展，SEMI台灣早在2019年便成立「產業暨人才發展委員會」以推動產業的人才培育與職涯發展，今（2023）年初，SEMI推出全新線上學習平台 - SEMI University™（SEMI大學），提供超過360種產業專屬課程，如前端與後端製造操作、晶片設計原理與職場安全等課程，無論是新進廠房的操作員、經驗豐富的技術人員、工程師跟非技術人員都可以輕鬆上手，期望能成為業界夥伴推動員工培訓和技能升級的助力，縮小全球半導體產業人才缺口。

〝SEMI全球行銷長暨台灣區總裁曹世綸表示：「為提升半導體產業競爭力，人才發展策略至關緊要」〞

旺宏電子也十分重視人才培育，不僅透過系統化的方式招募與培育人才，也跟SEMI等產業協會與大專院校合作，藉此培育更多優秀人才，至於在內部人才留任與培訓方面，旺宏電子除透過優渥多元的薪資福利措施、人性化的公司制度、頂級的休閒設施及多采多姿的社團活動建構一個愉快的工作環境，還會透過智慧化的手法培育人才。盧志遠以遠距工作為例指出：「在數位科技的協助下，經驗豐富的員工可以遠距協助新進人員，更好的發揮人才綜效。」

為協助半導體產業培育優秀人才，以及掌握最新創新技術與智慧製造等數位轉型實務， SEMI將在今年9月4日到6日於台北南港展覽館1&2館擴大舉辦SEMICON Taiwan 2024國際半導體展，今年將以「Breaking Limits: Powering the AI Era. 賦能AI 無極限」為主題，展現半導體為AI發展背後關鍵推動力。不僅如此，現場也將規劃人才培育特展以及綠色製造概念區，透過交流，協助台灣產業轉型升級，發掘更多永續商機開創新局。若想了解更多資訊請見SEMICON Taiwan官網：https://www.semicontaiwan.org/zh