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蓋洛普（Gallup）2023年全球職場狀態報告揭露這項趨勢。
不同於「安靜離職」的低調，奉行「大聲離職」的員工，毫不隱瞞自己討厭這份工作，他們不怕人知道自己積極主動地「消極工作」，而且要擂鼓鳴金地昭告全世界。他們用行動展現自己的不快樂，可能在社群媒體貼文宣告「我要閃了」，大動作向同事預告自己不會久留，或直接告訴老闆你要離職，即刻生效。
蓋洛普最近的分析顯示，大約有5分之1美國勞工會公然反抗上層、大聲辭職，有部分是出於職場上普遍的不滿與無心工作的趨勢。
擁有罕見技能的人佔有優勢，能夠迅速離職，也知道怎樣迅速找到新東家，而有些人大聲離職，是因為突然被逼回到辦公室工作，失去了更好的工作與生活平衡，因而反彈。
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