在通膨持續黏著、聯準會升息壓力不減反增，全球科技業迎來了就業寒冬，今年初以來，全球科技業裁員人數已經超過12萬人。
《市場觀察》（MarketWatch）引述專門追蹤科技裁員的網站Layoffs.fyi數據，今年初以來，全球436家科技企業，裁員人數已經高達12萬2341人；裁員人數自1月以來已經成長了5倍之多；相比去年全年1024家科技企業裁員15萬4336人，今年大有機會超越去年成為科技業的就業寒冬。
3月7日，《彭博》也引述不具名的消息來源指出，臉書的母公司Meta Platforms最快本週開始，就會啟動新一輪的裁員計畫，裁員人數上看千人。去年11月開始，Meta啟動了創立以來最大規模的一輪裁員方案，裁員人數達1萬1千人，並且嘗試扁平化組織、提升效率。
Meta創辦人祖克伯（Mark Zuckerberg）在2月份財報會議上指出，2023年將會是該公司的「效率之年」（year of efficiency）。
《巴倫》週刊網站甚至指出，祖克伯在會議上一共提到「效率」這個詞高達90次，「他所謂的效率，就是裁員和節省開支。而這也是在該公司停止成長之後，華爾街所期待的，」《巴倫》指出。
科技企業今年的關鍵字，從成長變成效率
沒錯，在今年的大環境下，對這些科技大企業來說，關鍵字就是「效率」，能夠盡快調整腳步、節省開支度過寒冬的，就會受到投資市場肯定。
《華爾街日報》也在2月底撰文指出，在成長趨緩之後，原本強調「員工本一家」的軟體公司Salesforce，也開始強調效率的重要。「就像其他科技公司正面對十多年來的首次景氣低迷，貝尼奧夫（Marc Benioff，Salesforce的創辦人）和他的手下，現在也把注意力轉移到表現、效率和縮減成本，」《華爾街日報》指出。
Salesforce在今年1月宣布將裁撤10％的人力，大約相當於8千位員工。《華爾街日報》的報導指出，除了裁員外，Salesforce也在1月份結束了疫情以來所提供的每月一次「幸福日」（well-being day）；創辦人貝尼奧夫也在2月份提出了一份計畫，一反過去強調員工是一個大家庭的「Ohana」（夏威夷語家人、夥伴之意）精神，現在則是強調由包括業務人員所能帶來的營收來衡量績效的綜合指標來衡量績效。
在3月1日舉行的財報會議中，貝尼奧夫也強調今年該公司將按下「超時空按鈕」（hyperspace button），來達成公司的獲利目標。
《巴倫》週刊網站就評論，「突然偏好獲利能力和效率而不是成長的原因很簡單，現在沒什麼空間可以成長了。也許我們還沒有進入衰退，但是過去一週科技公司的財報可以顯示客戶希望花更少、做更多。」
以去年第4季的數據來看，《巴倫》分析，蘋果、微軟、Alphabet、Meta和亞馬遜加總起來只成長了1％；惠普最新一季的營收則是下降19％、戴爾電腦營收則是下降11％。至於按下「超時空按鈕」的Saleforce則是今年整年營收成長10％，該公司史上最小幅度的成長。
（資料來源：彭博、巴倫週刊、MarketWatch、WSJ）
