這幾週以來，科技巨頭一家接著一家大裁員。根據《彭博》，亞馬遜裁員約10,000人、Meta裁員11,000人，英特爾、高通、蘋果、Lyft、Stripe，也都面臨人員裁撤或凍結招聘。
為什麼進入招聘寒冬？
《金融時報》關注矽谷科技的編輯沃特斯（Richard Waters）指出，最簡單的解釋就是，這些企業的高階管理層誤讀了經濟。
沃斯分析，五家最大的科技公司——Alphabet、亞馬遜、蘋果、Meta和微軟——的總收入在疫情期間飆升，2020年成長19%，2021年成長28%。許多CEO認為，從這股2020年開始的成長勢頭將持續到2023年。
於是，除了在2021年底擁有160萬勞動力的亞馬遜之外，其他四家公司在過去12個月裡頭，增加了近10萬名員工，員工增長率為18%——這遠高於過去五年10-13%的年增長率。
然而，分析師預計今年的增長會回落至9%，與2019年相同。
「好日子導致管理薄弱，科技公司被突飛猛進的成長蒙蔽了雙眼，根本沒有為不可避免的逆轉做好準備，而現在經濟衰退暴露了這一點。」沃斯寫道。
領導者們也犯了一個錯誤，認為疫情之下蓬勃發展的線上活動會讓行業產生重大變化，但事實是很多人在疫情後就回到舊習慣，不那麼常網購或使用數位服務。Meta的祖克柏就承認自己是犯這個錯的人之一。
除了對經濟誤判和管理不善以外，科技業招聘熱潮背後還有一些強大的動機，例如長期低利率，使公司傾向大舉投資不會看到回報的新項目，好在新領域先發制人（例如元宇宙）等等。但隨著升息，這些期待都會需要打折扣。
因此可以看出，科技業的大裁員與其說反應行業本身的衰退，不如說是修正先前的過度樂觀。
科技業前景到底如何？
《ZDNET》指出，儘管巨頭們裁員、凍結招聘，整個科技業的狀態事實上沒那麼糟。
美國計算機行業協會CompTIA最新的就業報告發現，全球的科技公司上個月增加了20,700名員工，使2022年10月成為就業連續成長的第23個月。
整個行業裡，新職缺的發布數量也在上升。今年10月份有近317,000個新職位空缺，與9月份相比增加了10,000多個。值得注意的是，軟體開發人員和工程師的職位最多，10月份就發布了85,796個職缺。
KPMG一項針對全球2,200名科技業高階主管的調查也顯示，三分之二的主管認為，無論市場狀況如何，未來兩年都將繼續在新興科技上支出；而四分之三的人表示，他們的科技債務不會抑制公司未來的IT投資。
《連線》科技專欄作家萊文（Steven Levy）甚至預測：大型科技公司的裁員將推動該產業的未來。
「矽谷的歷史表明，許多標誌性公司都是在市場低迷時期起家的——Google就是一個典型的例子，它於1998年成立，就在網路泡沫破滅之前。」
「你認為現在失業的人會去哪裡找工作？每家大型科技巨頭似乎不是裁員，就是不招聘新員工，顯而易見的機會就是加入一家新創公司了。」萊文分析，此刻對科技新創來說是很好的機會，吸引來自大企業的工程師、產品經理和設計師，預期它們將實現新一波的創新，有些或許有機會成為本世紀的Google。
當然，現在的失業對於科技巨頭的前員工們來說，依舊是巨大的打擊。CompTIA的CEO也指出，科技業和科技工作者絕不可能完全免受經濟逆風的影響。但專家們對前景的共識是謹慎樂觀，因為少數幾家巨頭裁撤了之前樂觀過頭的員工數量，並不代表更廣泛的整個科技領域都在走下坡，從數據看來，其招聘市場依舊強勁。
（資料來源：FT, Bloomberg, ZDNET, Wired）
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