「台灣男性一生有三分之一的機率會得癌症!」
當《天下》前專欄作家、自己也是肺癌患者的前副總統陳建仁,告訴我這個數字,我驚訝地再三確認。他肯定數字無誤,補上一句,「所以我們必須學習與癌共存。」
「與癌共存」將是社會面對這個棘手疾病時的心態。但當資深副總編輯林倖妃帶著團隊的彭子珊、林以璿、張毓思深度採訪後,我們卻從癌症數字裡,看見台灣失落的20年。
治療黃金期被健保綁住手腳
過去20年,可說是全球癌症醫學進展最快的關鍵時刻。從第一個抗癌標靶藥物「基利克」問世,加上免疫療法、基因檢測帶來的精準醫療工具問世,都讓癌症逐漸慢性病化,不再是難治的絕症。
但一向以健保制度自豪的台灣,卻在癌症預防和治療上,雙雙落後。
台灣與韓國同樣邁入第四期國家癌症防治計劃。韓國靠著穩定調高健保保費,篩檢與治療用藥資源充足,2014年起多項指標都開始好過台灣、日本。
反之,台灣篩檢經費靠菸捐,錢愈來愈少,不論是子宮頸癌、乳癌、大腸癌、肺癌,韓國篩檢率都早已超過台灣。
面對癌症新藥快速問世,韓國近十年兩度擴大癌症新藥補助,也加速讓新藥納保。反觀台灣,新藥納保速度慢,病人只好自費吃藥。
韓國成立了超過1200人的國家癌症中心,主管癌症預防與治療;而台灣只有行政院中央癌症防治會報,負責跨部門協調,幕僚是僅有40人的國健署癌症防治組。
台灣已到了必須面對健保保費、預防與治療經費配比、給付項目的關鍵時刻。否則,當癌症篩檢只有有錢人能自費做,標靶藥物只有有錢人能吃得起,這將是對以健保自豪的台灣,最大的諷刺。
哪一家公司最愛員工?
以人為本,打造多元(Diver-sity)、平等(Equity)與包容(In-clusion)的DEI職場,也是今年《天下》永續公民獎的主題。
有別於氣候變遷、環境永續、減碳在ESG領域已成顯學,D EI方興未艾。如何增加女性工程師、移工如何在台灣落地、如何延續高齡工作者的職業生命,創造工作與生活平衡及有意義的職場,台灣有許多企業都已身體力行。
也恭喜今年《天下》永續公民獎上榜的所有企業,以及分別拿過九次、六次第一名的台積電和台達電,成為首屆「天下永續標竿企業」。
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