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專訪隱形冠軍之父西蒙:一招打天下已不夠,想當冠軍別再隱形

德國管理大師西蒙,十年前出書《隱形冠軍》,對於未來十分樂觀。但現在,他出書《隱形冠軍2.0》示警:台灣隱形冠軍會面臨跟德國一樣的問題,必須順應新遊戲規則。

隱形冠軍-西蒙-全球化 西蒙認為,全球供應鏈正在重組,台灣隱形冠軍必須跟上腳步,調整自己的佈局與策略。圖片來源:Hermann Simon提供
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隱形冠軍之父西蒙(Hermann Simon),睽違十年再度出版新書探討隱形冠軍。他認為,過去隱形冠軍一招打天下的方法,可能不管用了。

培養新能力,開放、多元佈局,向外尋找機會,才是升級版的隱形冠軍2.0,必須走的路。

西蒙跨海接受《天下》專訪,為隱形冠軍找新路。以下為採訪與新書精華整理:


問:當今隱形冠軍面臨了什麼挑戰?

答:十年前,我寫前一本書的時候,我對隱形冠軍未來的看法,幾乎都是正向與樂觀的。但是現在,我的看法保留許多。

過去的全球化市場,給了隱形冠軍很多養分,但全球一體化的市場,出現了變化。

例如,供應鏈重組正在進行中。

因此,未來隱形冠軍的全球經營,必須思考,如何在未來最重要的美國、中國、歐洲三個市場,尋找最好的佈局策略。

對台灣的隱形冠軍來說,如果台灣是最好的生存環境,那就留在台灣;但是如果能在中國、矽谷或者歐洲發展得更好,你也必須去。

我觀察到,有一些公司甚至在美國、歐洲或者亞洲設立獨立公司,為的就是要去適應新的市場動態。

敏捷開放,迎戰中國資本

除了供應鏈佈局外,隱形冠軍要注意的還有,崛起中的中國隱形冠軍。

中國隱形冠軍很不一樣的是,它們能善用資本市場的力量,快速成長。

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中國政府提供了新的融資管道,例如北京證券交易所,而中國隱形冠軍上市櫃的時間,也比傳統隱形冠軍來得早。這樣的經營模式,讓中國隱形冠軍能砸下更多資源,研發新技術。

在新的競爭態勢下,傳統隱形冠軍要更開放。

過去,隱形冠軍在穩固的供應鏈中,靠著獨有且具有封閉性的產業知識,以及研發模式,創造了自己的獨特性與競爭優勢。

但這也可能是雙面刃。尤其我們看到數位化時代,出現很多新的機會,技術、或者不一樣的商業模式都發展得非常快速,但這是傳統隱形冠軍不熟悉的領域。

因此,我認為隱形冠軍應該要順應新的遊戲規則:開放自己,並且創造新的商業價值。

要做到這點,隱形冠軍可能要把一些工作外包,並且和外部專家合作,善用各種雲端資料的服務,敏捷力非常重要。

這意味著要放棄一些自主性,這對隱形冠軍來說,是一件很困難的事,但在新的遊戲規則下,我強烈建議應該要朝向更開放的方向走。

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問:你對於台灣的隱形冠軍,有什麼建議?有哪些機會?

答:我認為,在國際供應鏈與價值鏈重組的過程中,找到台灣隱形冠軍可以走的路,是目前最關鍵的議題。

吸引泰越人才、留意產業汰換

這件事情有兩個面向。一方面,台灣企業必須在全世界的各個角落,找到適合佈局的地點。另一方面,台灣也必須吸引歐洲、美國與亞洲的公司到台灣。

台灣企業在融入全球的產業與生態體系時,需要更開放。在創新、以及把複雜的技術商業化,我認為台灣企業有很好的優勢。

不過,台灣面臨的一大挑戰是低生育率。在這點上,台灣會面臨跟德國一樣的問題,也就是缺少年輕人才。

吸引頂尖的年輕人才,也會是台灣的一大挑戰。因此,可以發展的方向是,必須吸引更多國外人才,像是開發中的越南與泰國等等。

另外,隱形冠軍擅長的產業領域,將有不少變革。有些會成為黃昏產業,有些會是未來的新興機會。最明顯的黃昏產業就是圍繞在傳統汽車產業相關的技術。

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跟資訊科技有關的領域會有很多新機會,像是人工智慧、大數據、量子電腦、加密科技。但這些不是傳統隱形冠軍擅長的領域,因此尋找適當的外部資源,將是關鍵課題。

另外,永續方面也有很好的新機會,包含新材料、回收、減少資源浪費、能源等等,我認為台灣已經在這個領域,有很好的根基。(責任編輯:曹凱婷)


赫曼.西蒙(Hermann Simon)

  • 出生/1947年
  • 現職/西蒙-庫赫合夥戰略行銷顧問公司共同創辦人
  • 學歷/德國波恩大學博士
  • 經歷/哈佛商學院、麻省理工學院、慶應義塾大學等客座教授

隱形冠軍2.0(暫譯)

  • 作者/西蒙
  • 出版社/《天下雜誌》出版
  • 預計出版/2022年11月

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小巨人的未來
《天下雜誌》754期:小巨人的未來
全球巨變,十年前叫好的隱形冠軍,如今備受威脅。中國大舉併購德國公司,還成立證交所幫中小企業上市。隱形冠軍之父西蒙提出四大新能力,台灣小巨人想繼續贏,大田綁住精品客、宏捷科獲馬斯克青睞,都是升級典範。
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