根據《Yahoo》，截至2022年3月，美國大約有3.2%一年前退休的勞工（約170萬人）正在重新成為勞動力。
Indeed Hiring Lab在4月的一項報告顯示，重返職場的退休人士數量，回到疫情前的水平。
洛杉磯職涯教練塔諾夫（John Tarnoff）表示，逆退休已經行之有年了，只是媒體尚未大肆報導。
塔諾夫說：「生活成本早在現今的通膨循環前就上升了，成本升高，固定薪資對人們不再是好事，社會安全制度受到威脅。」
退休人士為何要回職場？
住在麻州、有證照的財務規劃師貝茲（Spencer Betts）表示，部分退休人士可能是因為職缺多、薪資增加才回去工作。
較年長的員工，也可能因為已經完全接種疫苗，安全感高於疫情顛峰時期。
聖路易聯邦準備銀行經濟學家法利亞伊卡斯楚（Miguel Faria-e-Castro）指出，截至2021年8月，有超過250萬的「過剩」退休。這些人很多現在重返職場，因為有機會，也因為手頭很緊。
塔諾夫說：「退休是一種誤稱，以後不再有退休了。」
「我認為年長的勞工身陷困境，他們整體收入跟不上通膨。」此外，也有不少較年長的勞工先前是在疫情相關的裁員中非自願退休。
美國5月通膨率達到40年高點的8.6%，從雜貨到汽油都在迅速漲價。
貝茲提及，有許多年長勞工可能到了退休年齡後會選擇兼差，例如每週打工40小時、30小時、20小時，慢慢遞減。
塔諾夫建議打算逆退休的人士，聚焦在身為員工的價值上，最好考慮增加一些專業技能，不要亂槍打鳥，集中火力在適合你經歷和技能的機會上。
（資料來源：Yahoo、Metro）
