農曆年後,3個剛從成大建築系畢業北漂的大男孩,首度踏進在台北市敦化南路巷子裡的新居所,準備在這座充滿競爭的城市追尋建築夢。
令人訝異的是,他們每月只要付約3萬房租,就能入住這間有新廚房、雙面大採光、三房兩廳的電梯華廈,位置還在台北市精華地段,走路到捷運站只要5分鐘。
「一開始有點擔心會是詐騙集團,覺得一定沒有這麼好的事!」男孩之一郭懷歆想起當初,不禁笑得開懷。
和周圍房屋相比,這樣的租金足足低了至少三成,確實啟人疑竇。
但這不是詐騙,而是一個從金融業退休的五年級生,為了聽起來有些傻氣的「世代共好」理念,所推動的青年租屋計劃。

退休董事長變租屋專家,感受青年租屋無奈
王友華3年前從富達投信董事長的位子上退休,長年參與青年社群的他成立相信世代發展協會,原是為了鼓勵青年走出海外探索,卻在過程中發現:「居住」已成為青年們共同也最大的無奈,因而將心力轉投其中。
勞動部統計,2020年大學畢業新鮮人平均起薪約2萬9800元,對比台北市小套房租金動輒破萬,已超過專家建議的三分之一防線,讓許多初次北漂的年輕人被壓得喘不過氣。
為了減輕青年租屋負擔,相信世代在去年中發起「住得起的家」計劃。
相信世代秘書長張翰文解釋,協會會先尋找居住條件適宜的租屋,透過募款補貼至少四分之一房租,讓有需要的青年承租下來;入住青年也要提出並執行具社會影響力的專案,形成正向循環。
為了找房,王友華幾乎每天打開租屋網站,即使在疫情期間,仍與張翰文開著車四處看房,搖身一變成為了租屋專家。
走過這段與房東搏鬥、和其他租客搶房的辛酸租屋路,王友華大受震撼也更能感同身受,「十幾組人排隊只為搶租一間鐵皮屋,真的非常辛苦。」

大企業的社會責任
除了同理青年,驅使王友華付諸行動的,還有美國企業巨擘的積極作為。
「從美國來看,企業界(在居住問題上)是非常非常重要的角色,」王友華指出,過往居住問題責任都是由政府一肩扛起,但從美國的案例來看並非如此,民間也能是一股強大的力量,「這簡直翻轉我對住宅問題的一切思考。」
他舉例,在西雅圖、舊金山等美國科技重鎮,蘋果、臉書、微軟、Google等大公司帶來就業機會,卻也推升當地房價;與此同時,這些科技大廠也在受影響的區域,投資可負擔住宅(Affordable Housing)。
像是微軟提出在總部所在地華盛頓州投入7.5億美金,用於租金補貼和可負擔住宅相關融資,減輕教師、警消人員等中產階級在城市中生活的負擔。
無獨有偶,台灣近年也屢屢傳出科技大廠設廠,帶動地方房價飆漲的消息。
投資客與開發商樂不可支,但在當地實際生活的居民,卻只能望房興嘆。
除了科技業,金融業也是美國可負擔住宅重要的一環。
像是花旗銀行、美國銀行和摩根大通,光是近兩年就提供將近500億美元在可負擔住宅的融資開發上。
讓民間企業投入的關鍵,則是美國行之有年,由財政部設立的地方發展金融機構基金(CDFI Fund),以及低收入住房稅收抵免(LIHTC)等方案,以租稅減免、配合貸款等政策引導。
「台灣的這些居住問題,有一個最關鍵的人,不是花敬群,是黃天牧,」在金融業打滾數十年的王友華,話說得直接,認為金管會如果能透過稅制、投資獎勵等政策引導金控業者投入改善居住問題,在私部門大量參與下,將能形成一個強大的生態系統。
從去年5月發動計劃到現在,相信世代在雙北已有6個據點,提供21位青年租屋補貼。
儘管數量不多,但王友華保持樂觀,「(居住問題)希望能解決,這是有機會的。我們先做我們該做的事情,再去創造、等待機會,我們也在前進。」
在居住問題困擾人們的黑暗時代,相信世代的主張和作法無疑是一根火柴,儘管光芒微弱,但只要有更多人和企業願意效仿,政策引導促進,小火苗也能燒成熊熊火把,照亮整片天空。
聚焦產業新知、管理心法,企業轉型再成長的必備讀物
聚焦產業新知、管理心法,企業轉型再成長的必備讀物
請查看您的信箱,我們將寄送驗證信給您,確保未來信件會送到您的信箱