員工陸續回到辦公室，但遠距工作型態仍不會消失。僱主樂得省下空間成本，員工則開心把省下的通勤時間拿來做事、換取家庭與娛樂時間。至少概念上是如此。然而，許多遠距工作者都知道，遠距工作會使生活與工作的界線變得模糊。
下班還聯絡，葡萄牙開罰28萬元
為此，部分國家的政府與雇主試圖找回平衡。2021年11月，葡萄牙通過新法令，禁止企業主在下班後打電話給員工，如果在原本談好的時間區間之外聯繫員工，可能會吃上超過9000歐元（約台幣28萬元）的罰單。
僱主也必須提供員工遠距工作設備、支付電費與網路費用。此外，每兩個月還得舉辦一次實體會議，避免員工與世隔絕。葡萄牙勞工社會安全部長高登荷（Ana Mendes Godinho）聲稱，新法可望在徹底利用遠距工作優勢的同時，減緩負面影響。
訂閱管理 Insight 電子報（每週一發送）
聚焦產業新知、管理心法，企業轉型再成長的必備讀物
訂閱管理 Insight 電子報（每週一發送）
聚焦產業新知、管理心法，企業轉型再成長的必備讀物
感謝您的訂閱！
請查看您的信箱，我們將寄送驗證信給您，確保未來信件會送到您的信箱
