疫情期間，中國量子基金、華爾街初階人員成了受益者。中國量子基金藉機爭搶因疫情而無法出國留學的優秀人才，華爾街新進人員則在投資銀行業績強強滾的情況下，喜獲加薪機會。
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大學畢業生，年薪30萬美元（約台幣830萬元），這是中國量子基金九坤投資為留下優秀新鮮人，開出的高薪，中國量子基金產業搶人激烈，讓華爾街「金童」也失色。
隨著愈來愈多高資產投資人選擇將資金注入量子基金中，中國私募量子基金總管理資產，躍升至四年前的10倍，突破一兆人民幣。懂得設計電腦模型的人才變得炙手可熱。人事顧問公司摩根麥金利（Morgan McKinley）金融部主管朱艾瑞克（Eric Zhu，音譯）指出，從2018年中國私募量子基金產業擴張開始，人才短缺的問題就一直懸而未解。
不僅要跟同業競爭，這些基金公司還力抗兩大競爭對手：海外發展機會與阿里巴巴、騰訊等科技巨頭。現在，綿延不止疫情與中國政府對科技業的打壓，為量子基金創造了絕佳的搶人機會。
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