中午一張經濟艙、晚上一張三星房，小戴兩張沒啥評論的照片，就把台灣輿論掀了鍋。總統、院長、部長、署長一路道歉，規格比買慢了疫苗、打錯了心肝都還隆重。
論法律，包機作業並無違法；論身分，林鴻道、蔡辰威兩位體壇大老身家，自己去日本都可包機住五星；論體壇改革，除非政府決意以國家力量，全面承擔所有運動員出國比賽與訓練、生活等費用，否則再政黨輪替10次，各體育協會還是被金主包養。
論政治承諾沒兌現，在台灣政壇也不算新聞，此次只是政治人物們亂開支票的一次業報迴向。
「合法而不合理」的細節
在野黨固然是桶助燃劑，但此事連綠營鐵桿都看不下去，火力更猛。許許多多「合法而不合理」的細節，瞬間引爆野火燎原，是意外，其實也不意外。
意外，是時間的巧合。行政院南部執行長才剛被爆料至屏東Villa群聚度假，「只許州官度假，不許百姓逛街」，讓仍未解封的人們情何以堪？
卡郭董買疫苗的傳聞未曾間斷，高端疫苗快速通關又引發爭議，無數人等打疫苗等到無名火起，官員優先與特權插隊更讓人無法接受。
偏偏又有個PTT47的報告（國防安全研究院的疫情輿論分析，指涉PTT八卦版47個帳號有問題）橫空出世，才剛把一堆鄉民惹毛。這簡直是彈藥車和油罐車群聚吃中飯卻碰上雷擊，時機上就那麼剛好，人算不如天算，只能認賠殺出。
不意外，是說真正讓鄉民們心中起火的燃料，並不全來自上述事件。這些事件頂多算是菸頭或仙女棒，是點燃油桶的導火線。真正的問題是，那桶心中積累的不滿油桶，是怎麼累積到滿出來的？
「拍照站中間」的官本位文化
其實人們對某些事件直覺性地瞬間引爆情緒反彈，通常不是基於理性思考的結論，而是長久以來對某類事物的反感累積。一朝被蛇咬，十年怕草繩，被家暴過的小孩，看到有人怒目圓睜、舉手過頭，定會特別敏感。
某些行為邏輯上並無關聯，但只要與心中反感的那種情緒「很像」，情緒的「類比系統」便會解讀為「就是……」，膝反射先射出情緒的箭，再讓理性的前額葉去畫靶，想收也收不回來，解釋也解釋不清。
以這次事件而言，真正的爭點是「真正為國打仗的是選手，官員或支援幹部憑什麼過得比選手還舒服？」官員們縱使有千萬個防疫考量，連包機都包了，但「行政」比「戰士」爽高一級，就是讓人不爽也不合理。
包機也許還有理由，但選手住三星陽春旅館，官員住四星行政套間，坐實了「厚長官而輕選手」的差別待遇。此時引爆的已不是行程安排本身，甚至不是那幾個領導長官，而是長久以來積壓在人們心中的「官本位文化」。
什麼叫「官本位」？「有事弟子服其勞，有酒食先生饌」的階級待遇，「走路走前邊，照相站中間，吃飯坐上位，開口就是一大篇」的行為印象，長官們「肉不正不食，席不正不坐」的擺譜品味。
「窮不能窮官僚，餓不能餓領導」的優先順序，「朱門酒肉臭，路有凍死骨」的無情自私，「前方吃緊，後方緊吃」的惡質後勤，自掃門前雪的本位主義，「犧牲者犧牲而已，機巧者自為得意」的推諉卸責與升遷法則……。點點滴滴，罄竹難書，存在人人心底發酵。
人民不是憎恨權貴，而是……
這是所謂「階級」或「不患寡而患不均」的相對剝削感引起的嗎？不全是。其實人們沒有那麼憎恨富人、貴人，但是不平等待遇需要有個維持不平等的理由。所以更重要的問題是「領導風格」，而不是純粹的均與不均。
2千年前，中東伊蘇斯和高加米拉的戰場上，很鮮明地突出這種東西方領導風格的差異。
亞歷山大代表的是一種西方的「騎士」傳統，不管大仗小仗，他總是身先士卒，帶隊衝鋒。相對地，大流士代表的是一種東方的「巨嬰」傳統，領導者像個荔枝核一樣，旁邊圍著一群鮮嫩可愛卻沒戰力的果肉，強兵硬甲推到外面當果皮，把他包得跟鐵桶一樣。
兩次大戰，亞歷山大騎士總是喊著follow me（跟隨我）第一個先衝，大流士卻一見危險，第一個先撤，勝負由此底定。亞歷山大的部隊，戰利品全部歸公再行分配，他當領導分得最多，誰也沒話說，因為他總是衝第一個。
換言之，台灣社會中隨處可見的這種「巨嬰長官」，才是人們憤怒的主因。如果體協領導幹部總是身先士卒，以身作則，像宋江一樣樂施聚義，一路扶持運動員成長，誰會抱怨？缺錢，就跟大家一起坐C-130運輸機去日本；經費充裕，全團一律住四星級飯店，應該誰都沒話可說。
跟太陽花學運的共同點
蔡政府不要小看這次風波，這是個很不好的訊號。台灣社會似乎有種規律，每隔8年，差不多都是在總統第2任的第2年，不滿情緒就會開始滿溢出桶，接著頻出大事。
上一次是2013年的洪仲丘事件，馬王的九月政爭，延伸到2014年的太陽花學運。再上一次是2006年趙建銘案引爆的紅衫軍。都是先有了各種不滿累積的「油桶」（溫床），再有一條條議題導火線，接著某個人出來登高一呼，情況便一發不可收拾。
請問蔡總統，普悠瑪到太魯閣號，台鐵改了多少？蔡政府不能老是道歉後熄火了事，等待下一次出事道歉。
蔡總統該藉這些錯誤，徹底改變整個官僚系統的「官本位文化」，要求所有官員面向群眾，服務為先，而不是「向上看齊」，讓所有人感受到現在的政府真的不一樣了。
蔡總統必須鋸樹刨根，重新教育官員們，徹底改變官本位文化，才能重建信任，不負817萬選民所託。（責任編輯：王儷華）
