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世界經濟論壇（World Economic Forum）預估，在2022年，現在要求的工作技能中，42%會有所改變。換句話說，在一、兩年內，一間150名員工的公司，有63人需要重新進修，習得新的技能。
同時，在接下來10年內，預估全世界會有10億份工作（即目前全球所有工作的三分之一），會因為科技而大幅轉變，甚至為科技所取代，也會有許多新型態的工作誕生。
被取代或改變的工作，也不再只是技術要求較低的工作，而是包含了技術要求較高的工作，舉例來說，精密機器將能比醫生做出更精確的診斷，人工智慧的運算也會強大到足以取代頂尖工程師，甚至連大學教授都可能被電腦所取代。
人才的需求也從以往所追求的「I型人才」（I-shaped talent），即單一領域的專家，變成了現在的「T型人才」（T-shaped talent），指的是不只要是單一領域的專家，對於其他領域也至少得略知一二。
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