台灣凸版　困難當創新　推動綠建築

在「軟體」方面，塑造綠色文化，讓員工認同公司理念，從家庭生活到工作，都能做好個人環保。
二〇一二年開始，再延伸到「硬體」，啟動台南廠、高雄廠的綠建築標章申請計劃，提升公司辦公區與廠房的環境效益。
其中，高雄廠申請台灣舊建築改造EEWH─RN（Ecology, Energy saving, Waste reduction & Health─Renovation Building）的綠建築認證；台南廠則申請美國既有建築營運維護LEED─EBOM（ Leadership in Energy and Environmental Design─Existing Buildings Operation Maintenance）的綠建築認證。
蓋全新的綠建築，比把既有舊建築改成綠建築，簡單很多。台灣凸版卻把困難，當作一個創新的機會。因為，舊建築不論在建材和設計上，都不符合新的環保要求。進行變更，不但花錢，效果也有限。
不過，負責台灣凸版CSR業務的總經理室經理陳怡良表示，雖然動舊建築的刀，有施工成本高、規格調整不容易的問題，但這也是重新檢視各項建築與設備，是否劣化的機會。
在總經理李孝忠的帶領下，台灣凸版成立「綠建築專案小組」，負責計劃擬定和執行。成員橫跨人資、製造技術中心、厰務、環安、資訊、財務與策略規劃等部門。
計劃執行前，還特別做了「勤前教育」。讓小組成員學習綠建築知識、概念、國際趨勢，邀請專業人士分享經驗，並實地參觀學習。
在高雄廠改建上，分別針對生態、節能、減廢及健康四大指標，進行評估與改善。目標是達成二〇％以上的減碳效益。
節能的主要方案，是空調設備和照明燈具的改善。例如，在空調系統中加裝變頻器，降低用電量，以及換裝省電LED燈管。
去年十月，高雄廠取得認證，成為台灣第一家科技廠，獲得舊建築改造鑽石級EEWH綠建築標章的企業。
台南廠的改建，台灣凸版則斥資台幣兩千萬，挑戰更嚴格的美國LEED黃金級綠建築認證。

台灣第一家綠建築標章企業

從永續性基地開發（如廠區綠化）、用水效率、能源與大氣（如節能）、材料與資源（如文具、電腦、室內建材的綠色採購）、室內環境品質（如空氣品質改善）、創新營運管理、區域加權七項指標，進行總合評估，預定在今年完成認證。
《天下》推動CSR評比的一個重要目的，是鼓勵企業在善盡社會責任上，透過持續不斷進步和創新，推動組織變革，達成永續經營目標。
台灣凸版的舊廠改綠建築計劃，就是不斷精進的最佳檢驗點。