上銀科技　花自己的錢　為產業育才

「人才分散、流動了，研究重點也多了，」一名參加過論文獎的教授指出上銀論文獎帶來的改變，而且各系所競爭激烈，「也提升了機械研究品質。」

參賽論文，上銀並沒有據為己有，而是在網上免費公開，提供產業界參閱。

歷年得獎師生，都安排參訪世界三大工具機展之一的日本國際工具機展，以及豐田產業技衞紀念館、日本企業，拓展師生的國際視野。

十年下來，上銀論文奬成功引起學界對機械業的興趣與重視，更陸續有台成清交等機械系學生因論文獎認識上銀，主動來應徵，等於替自己挖掘優秀人才。

除了論文獎，〇七年開始，卓永財透過產業協會，在每年自動化工業大展和國陞工具機展，規劃十幾個攤位，免費提供給學校教授展示研究成果，目的是鼓勵教授走出實驗室，和業界互動，縮小產學落差。

最被外界稱道的是，卓永財替上銀培養未來人才，並沒有藏私，也號召同業，一起把人才的餅做大。

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〇九年開始，他號召台中機械業聚落的同業一起「出團」，坐遊覽車從台北的台大一路到高雄中山大學獵才、獵技術。

一行人訪查各校機械系所設備、教授研究，尋找技術媒合機會，跟團的若不是高階主管，還會被卓永財打回票。

同一時間，卓永財又出面結合經濟部工業局、學校、一百多家企業，成立台灣第一個自動化工程師證照考試。每年兩次考試，都有上銀員工支援協助試務。

這個證照，已逐漸成為業界錄用或晉升的標準，每年報考者除了學生之外，有兩成是在職人士。舉辦八次以來，報考人數已超過一萬四千人，上銀本身也有包括總經理蔡惠卿在內，超過一千四百名員工參加。

上銀同時架設了一個自動化工程師網上媒合平台，輔導獲得證照的考生就業，有人力需求的業者，可透過平台錄用覓才，一一年上線至今，已有超過兩百家企業登錄使用。

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卓永財費盡心力投入大量資源，積極替台灣創造一個優質人才環境，盡了社會責任之外，當然也著眼於公司的長期競爭力。

「現在是產業聚落打群架的時代，」卓永財曾對《天下》記者說，「聚落人才品質要整齊，才能一群人，一起打。」