二○○七年初,台北縣某電子大廠企業總部。
該大廠向一家規模中型的競爭對手提出併購邀約,中型企業董事長帶領技術、財務、法律等幾位主管,來跟這家大企業的董事長會商。大企業董事長在和到訪者寒暄幾分鐘後,就以突然有要事為由,離開會議室,剩下一、 二位中階財務主管在場。
三個小時過去了,大企業董事長終於再度進來會議室,迎面撲來的則是董事長滿嘴的蔥油餅味。此時受邀前來的被併購對象忍無可忍,起身離去。走出該大企業門口,被採用刻意忽略策略激怒的團隊,竟看到大企業樓下正對門就有一個路邊攤在賣蔥油餅,當場氣煞這群被提出併購邀約的團隊。
儘管這家大企業持續在公開市場買進對方股票、徵求委託書,但這項併購,還是在被併購者無法信任併購者的情況下,「放毒藥丸」將併購者拒於門外。
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