女人的勳章

一九六一年，國際「第二波女性主義」剛起動，日本商戰小說女王——山崎豐子出版《女人的勳章》。（山崎豐子為《白色巨塔》、《華麗一族》作者）

　書中描寫日本「傳女不傳子」的家族企業，用女婿入贅來傳宗接代。當男人只被視為一種傳宗接代的工具時，真的令許多人不舒服。
　今天，台灣的少子化、世界最低生育率的問題，也有類似的困境。
　生育率低，引發的一連串經濟、社會問題，讓人口學家亟呼：未來五年內，若是沒法生出一百五十萬個新生兒，台灣註定了會有一個「養不起的未來」。
　「問題是，baby，要從哪裡來？」身兼媽媽、職業婦女、女兒、媳婦四種角色，《天下》總主筆蕭富元不禁在文中問道。
　從古至今，女人一直扮演傳宗接代的工具角色。生養孩子、照顧家庭，一直是女性與生俱來的命定。
　幾波女權運動，讓女人可以走出固定角色，追求一些身為「人」應有的自我實現。但是，我們的家人、朋友、甚至女人自己，仍然認定生養小孩、照顧老小，唯有靠女人。
　今年，前經建會主委、經濟部長何美玥，六十歲退休。她與母親一路走過台灣百年的職業婦女史，讓我們看見，社會對女性的角色認定有多僵化、對女性提供的支援多麼不足。難怪，愈來愈多女性選擇不婚、不生。
　但是，女性已經逐漸成為職場中的主角了。過去三十年內，台灣女性勞動參與率增加一○％，男性勞動參與率卻穩定下滑，去年更降到六六．四％的歷史新低。女性撐起就業市場的態勢，將會愈來愈明顯。以美國為例，未來幾個月內，女性將超越男性，成為勞動市場的主力。
　面對這個新現實，若是社會政策、觀念再不改變，台灣的少子化、家庭瓦解問題必定無法解決。
　社會結構需要升級，台灣的產業結構也到了關鍵的轉捩點。
　今年，大陸經濟正全力推「結構調整」，在產業上推的是「退二進三」，亦即從二級產業的製造業，往三級產業的服務業移動。
　一路直往輕薄三級生活產業前進的台灣，卻忘了，我們長年經營製造業的利基，讓台灣有經營介於二、三級產業之間「二．五級」產業的特殊競爭力。這些消費者平常看不到的企業，運用大量專業知識、多重運籌經驗，為台灣經營出一個又一個成長快、獲利高、又難取代的世界級玩家。
　景氣好轉的春雨季，《天下》推介《億元俱樂部》裡的新會員是薰衣草森林。兩個女人在台中新社森林裡開闢的服務連鎖，五月將往北海道開花結果。
　顯然，台灣版《女人的勳章》正繼續上演中。