二○○五年在歷史上有多重意義。
今年,是二次世界大戰結束六十週年、越戰結束二十五週年、日俄戰爭結束一百週年。
每一部歷史,對台灣今天的處境都有特殊意義。
但是,放眼未來,另個週年對台灣可能更有意義。
今年,是上網購物的十週年。
十年前的七月,全球最大網路書店亞馬遜上網開店賣書,前六個月營收只有五十萬美元,此後一路飆漲,去年已有六十九億美元營收,全球並有四千九百萬個「常用客戶」(active customers),不時上亞馬遜買書、運動器材、健康用品……,甚至樂器。
九月慶祝十歲生日的,是eBay。去年,eBay營收雖然只有三十二億美元,成長率卻有五一%;今年第一季全球「常用客戶」更高達六千萬人,都說明網際網路帶來的通路革命,已經在深層地改變人們的工作、生活方式。知名科技市調公司佛瑞斯特研究(Forrester Research)證實,今年消費者上網消費的金額,將比去年增加二二%。
「急痞」(zippies)帶動的產業革命
工具的改變不僅抹平了買者、賣者之間的界線,更在短短十年間,抹平了國家與國家間、主管與部屬間、供應商與客戶之間的層級與界線。
今年四月出版,在《紐約時報》暢銷排行榜上蟬聯數週的《世界是平的——二十一世紀簡史》一書,就大膽指出,這波科技工具的革命,已經改寫了全球化運作的規則。
突然之間,每個國家裡的每個人,或每個少數人組成的小團體,都可以透過網路這個有全球綜效的生產、傳播工具,跟世界市場中最強、最大的對手直接競爭。(見一四二頁)
全球資本主義體系創立以來,因工業化程度不同所界定出的國家層級關係,隔夜就被改寫、抹平。
原先在技術、行銷、生活水準、品味上都「領先」的歐美國家,轉眼間就被印度、中國、俄羅斯、東歐等國家裡飢餓拚鬥的工作者,搶去工作。
這些急著參加全球化資本主義俱樂部,急著享受最好生活、培養最高品味的新一代「雅痞」,被稱為「急痞」(zippies)。
對台灣有何影響?
飢渴加上新工具的幫助,原先只有白人主導的俱樂部,突然門戶洞開,世界任何角落的任何人、任何公司,只要懂得跟世界最強的資源合作,在全球供應鏈上搶到難以取代的地位,就可以馬上躍升為俱樂部裡的一級會員。
十年間,世界原有的產業層級、政治秩序,就被新世界不斷湧出的三十億「急痞」給「抹平」了。
這場新遊戲裡最新的贏家是印度、中國與俄羅斯。他們不僅瞬間用「吸星大法」狂掃全球資源,更在十年內,吸走以往「領先」國家裡的大量工作。
台灣,曾經領先。也在這波「抹平世界」的大潮流中,受了重傷。
全球化對台灣的影響,《天下》的報導不勝其數。
但是,世界的傳統政經排名被快速抹平後,隨之而起的中印、歐美等新舊老大哥,對世界資源的新傾軋,卻是多年觀察中東問題、《世界是平的》作者佛里曼(Thomas Friedman)帶出的新主題。
而夾在這場二次大戰後最激烈競爭「新戰國時代」硝煙中的台灣,政經處境也比以往更加困難。
從排拒憎恨全球化資本主義的伊斯蘭世界出發,到擁抱全球化的中國、印度採訪,佛里曼對「全球化」在這些亞洲古老文明社會引起的抹平作用,充滿了欣羨。
但是,扁平化世界的基礎之下,還是不扁平的國際政治架構。
後冷戰的美國,是全球政軍的新霸主,為自己利益全面推動開放市場、開放貿易、開放政治。沒想到,努力半天的結果,卻培養出一批經濟、政治上都開始平起平坐的競爭者。
新競爭者在經濟上可以平起平坐之後,自然會要求在國際政治上有自主發言權、軍事上有更強的安全自保能力。
外匯存底世界第一,高達美金六千億元的中國,是目前最礙眼的一個。不僅用廉價工資搶走工作,更飛速學習全球最新的科技、行銷技術。不論在規模、品質上,都快速抹平與二十世紀全球資本主義體系中舊盟主(歐美、日本)的差距。
更受矚目的是,中國急著在國際政治的身分地位上,也「抹平」自己跟老大哥們的差距。而台灣卻變成這場抹平世界新角力中的新焦點。
最近國際新聞甚囂塵上的中美日石油爭奪戰,就是典型例子之一。
戴爾衝突防制理論
「中國的外交政策今天只有兩個重點:一是防制台獨,第二就是取得讓中國不需仰賴西方國家的油源,」曾經為《紐約時報》跑過外交、國際經濟、中東石油新聞的佛里曼指出,「中國今天最著急的,是找到在它出手打台灣時,也不必憂慮別人對它採取石油禁運懲罰的新油源。」
七月中的《華盛頓郵報》也同意這個觀察。北京認為兩岸衝突時,美國海軍將封鎖運油路線,因此快速找到不受英美控制的能源,事關中國的「國家安全」。
被夾擠在世界新舊勢力的政治競賽中,台灣的處境突然比以往更危險。
但對全球化充滿樂觀的佛里曼卻認為,扁平化世界裡,經濟上的互相合作、依賴,提高了戰爭的機會成本,反而是防制戰爭的關鍵。
他舉全球第一大個人電腦商戴爾高效率的全球供應鏈為例,認為台海兩岸商人攜手打造的完美經濟合作關係,讓戰爭愈來愈不可能。
負責戴爾全球採購的資深副總裁格蘭尼蘭(Glenn Neland)就說,大家常問他擔不擔心台海兩岸的衝突,他的標準答案是:兩邊應該都是作態而已。
因為,一路穿梭兩岸政府、企業,打理戴爾全球供應鏈的尼蘭,從跟中共官員的談話中發覺,「他們都知道這是關鍵機會,而他們也急著參加其他亞洲國家已經玩了近半個世紀的遊戲。大家都看到最終的好處:我們一年要在亞洲採購三百五十億美元零件,目前三成都在中國買。」
而身為全球資訊產品第三大供應者的台灣,也在中國大陸擁有千億美元以上的投資。
「躋身全球供應鏈的人,不會願意再用老法子打仗了。大家最急的就是做好『即時』交貨與採購,以及跟著而來的生活水準提高,」佛里曼將這個觀察的結論,命名為「戴爾衝突防制理論」。
台灣未來生存的關鍵
前陸委會主委蔡英文,也同意未來在兩岸關係上,經濟將扮演愈來愈重的角色。
她在一場私下的演講中指出,今天台灣已經不是兩岸中的台灣,中國也不是兩岸中的中國,兩個都是屬於世界的。「如果你還是回到單純的兩岸關係來看,其實你已經喪失掉觀察現在兩岸關係的結構。它的結構已經不是侷限在雙邊的、兩岸的、政治的、軍事的,它已經是全球性的,區域性的,而且經濟成分愈來愈濃。」
而主導全球戰略的美國,經濟利益也超越政、軍考量。蔡英文舉近年美國外交官員(國務卿、國務客卿、國家安全顧問等)很多都具有貿易背景為例,指出貿易在今天全球戰略中佔有的份量。
「今天全球戰略不是只是軍事關係,也不是政治問題,很大層面被貿易、經濟所取代,」她說。
若經濟力真能確保台灣的安全,如何維持眼前台灣逐漸衰退的競爭力,是台灣未來生存的關鍵。
工作的流失,是台灣受扁平世界中新貴影響最劇烈的損失之一。
畢業季的七月翻開台灣新聞,「科技人才荒、需靠進口充飢」,「五成六畢業生,不知做啥好」的標題並列,顯現工作市場出現的結構性失調。
然而,仔細研讀兩邊的需求,就知道台灣廠商必須提升自己專業競爭力,因此寧願到海外招聘已經退休的資深管理人,而不需要剛畢業的「通才」。
同樣見證美國工作外包、薪水降低陣痛十年的《紐約時報》專欄作家佛里曼,也不禁擔心起美國下一代的競爭力。
培養「不倒翁」的能力
「我們可以給孩子什麼樣的建議?你必須不斷提升自己的能力。在封閉、平庸的市場裡,你還能賺到起碼的收入,但是在扁平化的世界裡,你只能當最好的,」他苦口婆心地說。
因為當世界每個角落的每個人,都可能是搶走你工作的人時,你唯一可以做的,就是把自己變成無可取代的「不倒翁」,不論市場需求如何改變,都無法影響到你的工作。
要當工作上的「不倒翁」,需具備四種能力:特異性、特長性、黏著性、彈性。
一、特異性(special)指的是你的天分、能力獨一無二。喬登、麥可傑克森都屬於這種典型。
二、特長性(specialized)指的是你在專業中,具備更深入的知識特長。例如特殊行業的律師、會計師,腦外科醫師、電腦建築設計師等,這些特長都不是隨便可以取代的。
三、黏著性(anchored)指的是必須在特定地點、或非得靠人與人當面溝通才能進行的工作。小鎮醫師、農夫、保險經銷人員,都屬這類。
四、彈性(adaptable)則是台灣人最熟悉的特質,但在快速變動的知識經濟中,「知道學習如何學習」是未來工作者最關鍵的能力之一。
今天,台灣就有一批掌握了設計、行銷等特長性,也具備隨時跟全球製造高手協同合作的速度與彈性,是扁平化世界中值得學習的「不倒翁」。(見一一六、一二○頁)
為自己的機會負責
「扁平世界裡,既然每個人都可以出頭,因此每個人也需為自己的機會負責,」印度邦加洛的遊戲軟體公司創辦人拉傑希(Rajesh)說,「每個人都需隨時保持警醒,也不能隨意離開戰場。」
在每個人都需為自己負責,為自己在全球供應鏈上找到創新、不可取代價值的時代,個人跟組織(企業、政府)的關係,也進入一個新紀元。
扁平、流動的新世界中,企業、政府幾乎已經不能、也不必要提供個人「終身雇用」(lifetime employment)。但是,卻必須有政策加強每個人的「終身被雇力」(lifetime employability)。
佛里曼建議應增加教育、福利制度的彈性,讓員工或人民隨時隨地可受教育、福利跟著人走,才能鼓勵大家願意跳到新領域,尋找新工作利基、培養新能力的關鍵。
但是,這些基本的改變,卻需要很大的社會覺醒與政治魄力。跟人民說真話,對民主政治的領導人來說,不是件容易的事。
面對現實後,有能力跟人民清楚溝通願景,領導大家走上新方向,更是另個挑戰。
變革是唯一的路
佛里曼認為美國政壇現在缺乏這樣的領導力。
創造矽谷奇蹟的美國創投業大老約翰都爾(John Doerr),就不耐地比較中國、美國政客說,「中國的領導人都是工程背景出身,他們很快就能掌握狀況。美國領導人就不行,因為他們都是律師。」
比爾蓋茲也同意,「中國政客都是工程、科學背景,跟他們講話可以有具體細節與數字。他們不會要求你:『給我一句可以打擊對手的話就好了』。」這句話對學法出身的台灣朝野領導人顯然也適用。
面對扁平世界裡超速成長的對手,變革是唯一的路。但要激勵部屬、人民願意跟著領導走,需要像IBM前總裁葛斯納的領導力。
一九九三年,葛斯納接掌衰敗的恐龍IBM時,員工還覺得IBM是資訊業的老大哥。葛斯納卻毫不客氣指出IBM的策略有誤,而且自滿心態有問題。
「企業的變革來自危機感與急迫感,」二○○二年葛斯納在哈佛商學院演講時說,「沒有組織會進行深層的改革,除非組織裡每個人都覺得自己麻煩大了,而且需要做點不一樣的事才能繼續生存下去。」
台灣只能拚命往前走
台灣也正經歷跟美國類似的領導力困境。六月中《天下》報導的瑞士洛桑「國際管理發展學院」(IMD)《二○○五年世界競爭力報告》裡,台灣整體競爭力比去年挺進一名,但是「政府效率」卻下滑一名至第十九,成為今年表現最差的一項。
從報告列舉的主要項目來看,國家財政惡化以及社會結構不穩,是導致政府效率退步的兩大主因。
在歷史上關鍵的二○○五年,台灣政府與人民是不是可以踩上「抹平世界」的列車,像楠梓加工出口區一樣(見一三○頁),重寫自己二十一世紀的新歷史,是值得期待的創新之作。
因為,像嫻熟國際事務的蔡英文說的,在世界上台灣雖然是個沒有關鍵主導能力的小國,「但你必須make yourself significant(讓自己有些份量)。所以不論從兩岸的角度來講,從地區政治來講,台灣只有一條路可走,就是『拚命地往前走』,我們大概沒有停滯不前的本錢,也沒有往後走的本錢。」
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